시에서 지원하는 청년일자리 정책으로 근무하고 있어

지자체에서 회사에 내 급여를 반이상 지원하고 나머지는 사장님이 주시는 걸로 회사에서 일을 하고 있어 

그래서 근무시간이나 근무내용을 매달 시에 보고해야하는데 

근무시간은 매일 똑같이 적는데 (9시간) 

요즘 회사에서 바빠서 초과근무 할 때가 좀 있는데 이해해야하는걸까?(추가수당 없음) 

일찍 마쳐주실때도 있었거든 

그래서 그거 대신이라고 생각해야하나? 

 

사장님이 나한테 주는 실월급이 각종보험료포함 40만원이라고 하면 

일이 요즘 힘들다고 하니 매달 40만원이라도 수익을 내냐고 나한테 되물으시는데 

할말없구 ,,,,,, 

 

우리가 사업을 하나 받아서 일을 하면 나는 사장님께 노동력을 제공하고 그거에 대한 수익은 대표님이 가지시는 거거든(추가수당 없음) 

 

일이 요즘 힘들어서 힘들다고 말씀드리니 사장님이 본인이 뭐때문에 이렇게 청년일자리에 기업으로 참여하는거냐며 사무실도 제공하고 밥도 사는데(가끔 비싼거 사주심, 점심값 제공 안함) 

우리한테 이렇게 제공해주신다 말하는데 할말이없다 …. 

 

편할때는 그럼 편하고 

힘들때는 이렇게 일 힘들다고 하냐시내,, 

할말이없다