투잡했는데 월급을 3달째 안주고 있어..법 잘 아는 사람??

하.. 진짜 이런경우는 처음이라 넘 벙찌는데

다니는 회사가 따로 있고 알바 제의 와서 투잡으로 디자인 알바하게됐거든

근데 나는 회사에서 내일채움공제를 하고있는데 내일채움은 투잡금지임.

물론 생활 어려운 사람은 서류 떼면 투잡 가능함. 

내가 생활이 힘들어서 호프집이랑 디자인알바 이렇게 총 쓰리잡을 함. 호프집은 서류 다 떼고 정상적으로 근무했어.

문제는 디자인 알바인데.. 이거 재택근무로했고 거기 대표가 정부지원사업이라서 자기도 뭐 기록 안남으면 좋다?? 이러면서

재택근무/한 달 100만원 현금 지급으로 ui/ux디자인 알바를 했다? 계약서에는 지급 금액 0원으로 돼있고 현금으로 받기로했어.

계약서도 걍 나중에 경력증명을 위한 형식으로 쓴거지 어디 제출용은 아니라했음.

근데 한달 째 될 때 무슨 멘토링을 받았는데

지금 있는 인력을 다 갈아 엎으라는 말이 있었다면서

일방적으로 해고통보를 받았어. 그래서 한 달 반 일했지만 업무는 멈췄어서 100만원만 받기로 했었음.

근데 3달 되는 지금 와서는 일 한 게 인정이 안되어서 정부지원금이 빚으로 전환돼서 빚쟁이가되게 생겼다고

미안하다면서 100만원도 못주겠고 나 일 한 만큼 주고 줄 수 있는 날짜도 11월 이후쯤 구두로라도 다시 말해주겠대.

나 진짜... 이런경우 처음이라 넘 황당함.

물론 내 작업물이 100만원치는 안되겠지만 들인 시간이랑 기다린 시간이 있는데 해고부터 금액책정까지 다 일방적 통보인데

계약서 상 0원으로 되어있는데.. 카톡으론 100만원 현금 지급에 대해서 기록이 다 남아있는데..혹시 계약서가 이래버리면 못 받아도 신고 못해?? ㅠㅠ

[익인1]

계약서가 0원인것부터가 말이 안되는데

[익인1]

고용주가 최소한의 근로계약기준도 안 지킨거지 그럼

[글쓴이]

나도 고용주도 협의하에 쓴 거라도..? 난 투잡금지라 금전거래 내역나오면 복잡해서 현금지급 먼저 말했었어.

[익인1]

먼저 말했건 협의했건 계약서 기준 지켜서 작성하고 2부 각자 가지고 있는게 무조건일거야..지식인 법률질문에 올려봐바 전문가들이 답해줄껄!!