신입이 일을 배우려는 의지가 안 보이면 그냥 포기가 답임?

어떻게든 이끌어낼 수 있는 방법 없을까 솔직히 태도나 일 치는 것만 보면 신입이라 그럴 수 있지 하고 넘어가기 애매해 아슬아슬하게 항상 선 밟고 있는 느낌임

근데 당장 없으면 내가 너무 감당할 게 많아져서 자를 수도 없고 새 사람 가르치자니 그것도 너무 개고생이라...

어떤 식이냐면 진짜 계속 까먹고 메모도 시켜야지 해 몇 개월 지나서 혼자 알아서 해도 되는 간단한 일들도 있는데 본인이 알면서도 확인 자체를 안 해 메일함 체크도 안 해

누가 지시하지 않으면 안 움직이고 계속 잡담 걸거나 핸드폰 봐 몇 번 지적했는데 바뀌는 거 잘 없고...

실수도 같은 거 계속 반복해서 해 몇 번이나 알려주고 응용까지 이어지게 설명해줬는데 가르쳐주고 있으면 듣다가 한숨쉼...;

아무리 못해도 내년 5월까지는 같이 있어줘야 하는데 이 사람이 곧 바빠지는 시기 잘 버텨줄 수 있을까...

[글쓴이]

다그쳐보기도 하고 대화 시도 안 해본 거 아님

[익인1]

나라면 걍 윗사람한테 면담함... 저건 근무태도와 인성 콜라보의 문제여서 차라리 새사람 뽑아서 좀 고생하는게 낫지 저런애 데리고 어케 일하겠어

[익인2]

22 지금도 이런데 바쁘면 어케 쓰려고 함ㅋㅋ

[익인1]

저런애들 특징 양심도 없이 젤 바쁜시기 앞두고 튀기도 함...^^
그게 진짜 답없는 상황이야 대체할 인력 지금부터라도 빨리 판단하고 구하는게 맞아 쓰나

[글쓴이]

업무 특성상 가르치고 일 익숙해지는 데에 시간이 좀 필요해서... 하놔 ㅠㅠ........... 대표님도 눈치 채신 것 같긴 한디 진지하게 함 면담해봐야겠다 고마워...

[익인3]

너가 할 수 잇는 ㄴ건 다 해본 거 같은뎊ㅍㅠㅠ 포기가 답.. 걍 델ㄹ꼬있다가 짜르는 게 답일듯

[익인4]

계속 그 사람 데리고 일할바엔 똑똑한 신입 구하는게 미래를 위해 더 나음...

[익인5]

와우 나랑 같은 상황이야!!!!!!!!!! 너무 눈물겹다ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 혹시 세무사사무실다녀?