우리 회사 신입 자꾸 나가는데 선임들 이유를 모르는게 웃김…ㅋㅋ

우리회사 디자인마케팅팀 영업직 공무팀 있고 경리는 혼자인데 완전 회사 설립초기부터 대표 지인이 5년넘게 경리일 해왔고 큰 포지션음 육아휴직으로 인해 새로 경리 신입 뽑고 나중에 복직하면 경리팀 만들 예정이였음 

 

근데 정부과제도 수행해야하고 경리만 완전 혼자라 좀 급여 3000초중반정도로 올리고 최소 2년 경력자 뽑는게 낫지 않냐 했는데 일 쉽지 않냐고 인수인계지도 안만들고 (대신 인수인계는 한달 해줄거였음) 걍 2600에 신입 뽑았는데 하루 하고 나감.. 

 

이때까지는 잉…? 했는데 자기 인수인계지도 없고 인수인계 한달만에 이 일 혼자 못하겠다고 말하고나감 

 

이후에 경리는 아니구 사무직 인턴직 해본 애 뽑았는데 이번에 수습기간 3개월만에 다시 나감 혼자 못하겠대 

 

경리일 신입한테 맡길거면 각자 경리일 좀 배워서 좀 가르치거나 인수인계지라도 만들라 의견 냈는데 다들 그럴생각 없어보임…. ㅇㅅㅇ 나만 이상한사람됨 

그래서 걍 3000초중반에 경력직 뽑쟈했는데 이번에 2600에서 2800으로 올리긴 함.. ㅇㅅㅇ 이번에도 나가려나

[익인1]

인수인계자 없으면 경력자도 힘들잖아 ㅜㅜ

[글쓴이]

내말이….. 아무리 경력자여도 인수인계지만 있으면 일 못하지… 나도 전에 경험해 봐서 알아…. 신입은 인수인계자 있어도 모르는게 당연한데 ㅜ ㅜ.

[익인2]

5년 넘게 일한사람이 하는일을 신입 혼자하라는데 당연 도망가지 ㅋㅋ

[익인3]

일단 그대로 한번 뽑아보고, 그래도 나가면 경력자 뽑자고 얘기해봐야 될것같은데ㅠ

[익인4]

당연 도망가지..
신입이면 인수인계서 보고 해도 첨엔 잘 못할텐데..

[글쓴이]

경력도 헤맬듯 ㅜ 종이만 있으면

[익인5]

와 큰일났네 이거 내 얘기네.. 나도 4년 나 혼자서 다 떠맡고 일하다가 올 여름쯤에 나가려고 했는데 사람 뽑아달라고 더 빨리 말해야하나…

[익인6]

정부과제 수행도 해야하는데 인수인계지도도 없고 너무 멘땅에 헤딩인데.. 경력자도 나갈듯

[글쓴이]

인수인계 한달 해준다곤 했는데 나갔고… 그이후에 들어온애 한달해주고 경리 나갔는데 세달못버티고 또 나감 지금 ㅋㅋ 남은 직원들끼리 어카지 난리남 그러게 경리일좀ㅍ배우자니까

[익인7]

정부과제까지ㅋㅋㅋㅋㅋ 대체 경리 일을 뭐라고 생각하길래 연봉이 저따구냐

[익인8]

내가 그 나간 신입 입장인데 난 전임자가 올해로 딱 12년 일했는데 인수인계 일주일 해주고 그 후로 그만두는 거였거든 인수인계서도 안 만들어줌 자기도 그렇게 일했다고... 근데 경리 일이 그렇잖아 알아서 해야 하고 가르쳐주는 사람 없는거ㅋㅋㅋ잡무도 많고 약간 비서 처럼 상사들 일정도 다 챙겨야하더라... 내 앞가림도 못하겠는데 진짜 오바같았음

[글쓴이]

ㅋㅋㅋㅋ ㅠ ㅠ 그래서 주변에 경리 하겠ㄷ는 애들 내가 그냥 경영지원팀이나 경리팀 팀단위로 팀장있는곳 가라고 회유함…. 인수인계도 없이 못하지 ㅜ 경리가 우리회사만 해도 몇억을 관리하는데..

[익인8]

그리고 신입이면 한달동안 인수인계 해줘도 솔직히 아무것도 몰라... 나만 그럴 수도 ㅎ... 그래서 여기서 일하면서 나도 하나 배움 쓰니댓처럼 팀 단위로 하는 곳 가려구 일단 신입이면 사수가 필요해 정말...