근로법 잘 아는사람

알바 근로 계약했는데 내가 마감조 혼자해서 휴식 못간다고 16:30~21:30근무하는데 근로계약할때 휴식 없음으로 계약했어 사장 말로는 매장 운영은 21시까지하고 30분은 내가 청소하는 시간이라 그렇다하는데 이거 나중에 문제 삼을 수 있어?

[익인1]

웅 근로계약이 법위에 있지는 않음 아무리 근로계약에 그렇게 적혀있어도 원칙적으로는 쉬는시간 주는게 맞으니까 문제삼을수 있엉

[글쓴이]

내가 계속 물어봤거든 근데 문제없다 이런식으로 계속 말씀하시더라구 그래서 그런가보다하고 근로계약했는데 그럼 이거 파기할 수 있는거야?

[익인1]

쓰니가 근로복지공단에 신고 할 수도 있고 사장한테 이의제기할 수도 있는데 그럼 사장이 쓰니를 안쓰려고 하지 않늘까...?현실적으로ㅠ

[글쓴이]

난 그만두고싶은걸...근데 30일안에 그만두면 뭔 레시피 유출 어쩌고 하면서 하루에 22만원정도 물어내야한대

[익인1]

그게 뭔 말도안되는 소리야 ㅋㅋㅋㅋㅋ만약에 쓰니가 그만두고 레시피가 진짜 쓰니통해서 유출된다면 그쪽에서 고소할수도 있겠지 근데 30일안에 그만뒀다고 무슨....근로계약서가 법보다 위에 있지 않아서 쉬는시간 주는게 맞고 인수인계또한 권고사항이기 때문에 쓰니가 당장 그만둘수있어

[글쓴이]

1에게
교육비 명목으로 지불해야한다고 명시되어있는데 이것도 내가 지불하지않아도 되는거여??아주 납븐놈이네 사장??

[익인1]

일 못하고 근로복지공단에 신고할꺼라고 해 만약에 계속 돈 내야한다는 말 하면서 일시키면 진짜로 신고해 생각보다 간단하고 거기서 정확하게 알랴줄꺼야

[글쓴이]

1에게
아주 고마워 당쉬는 나으 천사🤍