근데 현실적으로 야근을 시킨다는 말이 맞아..?

일거리를 상사가 계속 줘서 야근을 강제로 당하는 거면 모르겠는데 대부분 야근하는 이유가 일이 많아서 업무 시간에 다 못해서 남아서 하는 거 아님?  

 

(시비 걸지 말아주라 내가 지금 야근 때문에 힘든데 야근을 시키는 회사가 아직도 있다고? 누가 시켜! 이런 발언 듣고 현실적으로 그 말이 가능한가 싶어서)

[익인1]

야근할 정도로 일이 많으면 강제자나

[글쓴이]

ㅇㅎ 그걸 강제라고 치는구나..

[익인2]

222

[글쓴이]

그래도 난 그걸 걍 야근을 한다고 표현하지 시켰다라고 ㅁ표현하진 않거든

[익인3]

업무 받아서 야근하는 경우가 더 많지않음?
원래 내 담당업무가 마감기간이 촉박해서 야근한다거나 이런 경우를 야근을 시킨다고 표현한 경우는 없는듯 일단 난 그래

[익인3]

그리고 업무 특성상 야근을 진짜 말그대로 강제로 시키는곳도 있어서.....

[글쓴이]

ㅇㅇㅇㅇ 그치그치 그걸 제외하면 뭐..

[익인4]

ㅇㅇ나.,,야근 당함 ㅎ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ세무익