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이 글은 1년 전 (2023/1/28) 게시물이에요


전공은 문관데 원하는 직무 중견은 신입을 잘 안 뽑고 인턴 / 계약직 거쳐야 함

중소는 급여가 대략 2600선, 출판 관련이라 거리 가까운 데 찾기가 어려워서 통근 왕복 세시간 기본

나중에 보건계열로 재입학 생각이 있고 그때 되면 학교 근처로 독립을 하고 싶어서 급여가 중요함 

그래서 전공 관련 중소는 면접 봐보고 고민 끝에 패스했음


하지만 지금 남친이랑 결혼도 하고 싶고.. 사람 일이 어떻게 될지 모르니까

이왕이면 이직 가능성이 있거나 안정적인 회사여서 눌러 앉아서 오래 일할 수 있거나 하면 좋을 것 같음

주말 꿀알바 하고 있는 거, 스포츠 자격증이 있어서 일해보고 업무 강도가 낮다면 투잡도 가능함


여기까지가 내 상황이고 




1. 출퇴근 버스 65분 + 도보 15분 // 80분 

근무시간 8:30 - 5:30

엔지니어링 서비스업 (교량 설계), 직원 40명 내외, 설립 4년차

- 내채공 업종이 건설,제조업 한정이라 건설업인 줄 알고 넣었던 건데 설계 쪽이라 안 될 것 같은.. 상여랑 성과급 나오면 3600 넘어가서 연봉에서도 걸릴 거 같다고 하심 

급여 3400 (수습 3개월 급여 80? 90퍼? 지급) 식대지원 같이먹음


면접 때 대표이사님이 말을 좀 막 하심 뽑을 마음 있어서 어떻게 대처하나 본 것 같음.. , 인수인계 갔을 때도 수습 3개월 알죠? 강조

일러 하는 건 어때요? 캐드는? 등등 못한다 했던 업무 어떠냐 물어봐서 전무님이 커버쳐주심 내가 알려주고 해주겠다고 

인수인계 > 건설 협회 입퇴사, 자격증 등 신고 처리, 회사 영수증 전표 처리, ppt 등 - 적응기간이 길 것 같음

면접 때 일러 못 다룬다고 했는데 일러 다룰 일이 많아 보임, 대학 땐 망고보드 미리캔버스 등 플랫폼으로 작업했어서

굳이 일러로 작업 안 해도 괜찮지 않을까..... 아님 일러를 공부해야 하나 빨리 배워서 써먹을 수준까지 될 수 있을까 고민이 됨..

전임자분이 인수인계 한 시간 만에 끝내시고는 자기는 들어올 때 이런 신고 업무 관해 아무것도 모르고 인수인계 해줄 분이 없어서 인터넷 찾아보고 지인 전화해가며 했다고 함

그래도 1년 반 넘게 일하셨고 퇴사 이유는 캐드로 직장 새로 구하고 싶어서


인수인계 내용이 머리에 안 들어와서 첫날 점심식사 하는 데 얼 타고 낯을 너무 가려버림 .. 팀에 총 세 명 있는데 나이대가 있음 

다들 탕비실에 뭐있는지 알려주고 이것저것 챙겨주고 잘해주심 명절 전에 합격연락을 줘야 기분좋게 쉴 수 있어서 연락 준 거라 하시고

같은 명지대 나온 사원이 또 있는데 그분이랑 잘 맞을 것 같다, 출퇴근 어떻게 하냐 등등 엄청 열심히 말 걸어주심 다른 여직원 분은 낯을가리시고 사람이좋아보임

잡플래닛 리뷰 없음 / 일주일 뒤 출근하라 하심



2. 출퇴근 버스 33분 + 도보 8분 // 41분

근무시간 8:30 - 6:00

건설업, 직원 50명 이상 사업장 여러 개 운영하는 듯 인원수 안 걸리는 데로 넣어서 내일채움공제 해준다 함, 설립 40년차

(내일채움공제 가입하면 2년 묶여야 하고 수습 포함하면 2년 2개월은 묶여있어야 함, 나한테 정부에서 400 기업 400을 더 줌)

연봉 2900, 수습 3개월 급여 그대로 줌 식대지원 같이먹음


면접 2차까지 봤는데 고등 생기부도 봄
팀비서로 들어가서 부장님이 사회생활 a부ㅜ터 업무 z까지 다 차근차근 알려줄 거라고 함

길게 보고 가르치려고 한다고 함 차차 조직 개편 후 맞는 업무 맞는 팀 배정한다고 / 팀에 4명 가량 있고 거의 항공과

부장님께서.. 구두가 익숙치 않아 질질 끌고 다니는 나를 보고 사무실이든 어디 밖에서든 그렇게 소리 나게 하는 거 매너가 아니니 깔창을 끼든 맞는 구두를 신든 해야 한다고 하심

정말 하나부터 열까지 알려주실 듯

잡플래닛 리뷰 없음 / 일주일 뒤 출근하라 하심



3. 출퇴근 버스 35분 + 도보 12분 // 47분

근무시간 9to6

일본 제품 유통업

업무도 그런 쪽

연봉 3000, 수습 3개월 급여 90프로였나.. 지급, 식대 당분간은? 구내식당 생길 때까지 지원한다고 하심


잡플래닛 리뷰 2.6점 - 퇴사율이 높으나 사람은 뽑으면 된다는 마인드로 크게 괘념치 않는다 함 

남성 직원의 경우 야근이 잦고 퇴사율 높지만 여직원의 경우 그럭저럭 다니는 거 같다는 평 / 즉시 출근 원함



4. 다음주 잡혀있는 다른 중소기업 면접을 보기 혹은 중견으로 더 넣어보기



긴글 읽어줘서 고마워 ~~ 조언도 부탁해 !!!!!!!!! ㅠㅠ











 
익인1
허어 어렵네.. 쓰니가 어떤 분위기의 회사를 좋아하는지, 아니면 연봉이 높은 게 중요한지를 일단 따져봐야 할 것 같아 난 연봉 높은 것만 보고 갔다가 회사 분위기 + 성격 이상한 사람들 때문에 한달만에 당일 퇴사했거든
1년 전
글쓴이
고마워 ! 맘고생했겠다 지금은 괜찮은 데 다녀?ㅜㅜㅜ
회사 분위기랑 교통은 저 세 개가 면접 본 데 중엔 가장 나쁘지 않아 보여 ,,
초봉도 높은 편이고 하아아 ㄱ민이다

1년 전
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