주 69시간 근로 월, 분기, 반기, 연 단위로 바뀐다는 얘기는

회사에서 69시간 일 시키고 근로자 고용계약 해지시키고 다시 재고용 할 가능성 높지 않음? 그러니까 보장된 휴가 기간은 받지도 못하고 69시간 일했는데 고용계약 해지시켜버렸으니 초과근무 가능 시간 원점으로 돌려버리는거. 너무 노답인데?

[익인1]

와… 진짜 이건 심각하다 절대 받아들여지면 안될듯..

[글쓴이]

불가능한 건 아니라서 이럴 회사들 꽤 생길 것 같음... 특히나 블루칼라 직종에서는 69시간 일한 사람 있는데 휴가 주기 싫어서 본문처럼 하거나 해고시키고 다른 사람 고용해서 그 사람 69시간 일 시킬 것 같음...

[익인2]

와 생각도 못했는데… 있을법 하다

[글쓴이]

지금도 연속 연차 내는거 어려운 곳 많은데 주69시간 근무는 답이 안나옴... 69시간만 일한다는게 아니라 70시간 이상 일하는 사람이 생길 수도 있다는건데...