아니 회사에 상주하는 근로자가 6명인데

왜 5인 이상 사업장이 아니라고 하는 거지? 

 

고용형태랑 관계없는데 

 

파트타이머 얘기해서 당황스럽네ㅜ

[익인1]

사장제외아녀?

[익인1]

그리고 만약 가사사업이면 그 수 다 제외될껄?

[글쓴이]

설사 가족기업이어도 내가 알기론 외부사람 1명있으면 다 체크하지 않아? 그리고 내가 알기론 가족기업 아닌 걸로 알아 ㅜ

[익인1]

ㄴㄴ 가사 수는 다 빼
외부사람이 몇명인가 그것만 셀껄?

[익인1]

만약
사장-사장마누라-딸
직원1-직원2-직원3 이면 상시근로자수 6명이라도 해당안됨

[글쓴이]

동거 친족은 근로자수에 포함되는지?
예를 들어, 동거 가족이 4명이고, 동거가족끼리만 회사를 운영한다면 근로자로 보지 않습니다.
다만, 동거가족 외 일반 근로자가 1명이라도 있다면 동거가족 4명도 상시 근로자수에 포함하여 5인 이상 사업장에 해당 되는 것 입니다. (시행령 제7조의2 제4항2호 참고)

[글쓴이]

글쓴이에게
근데 내가 찾아본 바로는 이렇게 나와서…ㅜ

[익인1]

글쓴이에게
ㅇㅇ 응 마자 아마 이거 맞을거야
근데 중요한건 저들이 동거를 한다고 우겨버리면 방법없음
가족사업장에서 일하고있어?

[글쓴이]

1에게
그건 아닌 걸로 알고 있어 근데 설령 그렇다 하더라도 가족 아닌 사람 1명만 있어도 위에 말에 의하면 5인 이상 사업장이 되지 않아?
(어쨌든 당사자인 나는 가족이 아니니까)

[익인1]

글쓴이에게
아 그럴꺼야 아마 외부인 1명이상 있으면
근데 그게 또 근로시간에 따라 뭐 나누는 그런것도 있던데

[글쓴이]

1에게
주 15시간 이상 달에 60시간 이상이면 충족되는 걸로 알고 있어 그래서 나는 여기 상시근로자가 나포함 6명이라서 당연히 5인 이상 사업장이라고 생각했는데 아니라고 아니까 당황스럽더라고..알아본다고는 하긴 했는데 그래도 아니라거 하면 뭐라고 해야할까..?ㅠ

[익인1]

글쓴이에게
그럼 너 말고 타인은 어떻게 근무하는지에 따라 될 수도 안될수도 있어

[익인1]

글쓴이에게
아마 그럼 그 파트타이머 얘기가 근로시간에 법 선에 딱 맞는 그 선이 있는데 타인이 그러면 해당 안되는걸로 알아

[글쓴이]

1에게
흠 내가 알기론 나보다 더 길게 일하고 고용형태랑 관계없이 주 15시간 이상이면 충족되는 걸로 아는데 더 찾아봐야겠다 ㅜ무튼 고마워