에효 신입이 잘못해서 혼나고 왔다...

내가 바로 윗 선임이라서 일 가르쳐주고 있거든 

내가 신입한테 기한 맞춰서 끝내라는 일이 있었는데 신입이 못끝냈어ㅠㅠ쩝... 

그래서 내가 대신 혼나고 왔거든...ㅠㅠ 

신입한테 다음부턴 날짜 정확히 지키셔야 한다고 지금이야 내가 봐주고 있으니 내가 대신 혼나고 넘어가지만 다음엔 신입씨가 직접 혼나는 일이라고 시간 엄수 엄청 중요하다고 말했어 

그러니깐 걍 ㅎㅎㅎ미안합니다ㅎㅎㅎ 하고 웃으면서 말하는데 뭔가.......내가 더 어리니깐 진지하게 말하는거 같지가 않은걸까...?현타온다.......ㅠㅠ 

내가 신입보다 두살 더 어리걸랑ㅠㅠ 

그침환...경력은 내가 5년이나 더 위인데....ㅠㅠ

[익인1]

뭐야..........

[익인2]

ㄷㄷ 개짜증난다 쓰니 부처다

[익인3]

옆에서 계속 쪼아 원래 부사수가 잘못하면 사수가 혼나는게 맞지

[익인5]

군대식 내리갈굼도 아니고 왜 대신혼나
회사면 담당자가 직접 책임을 져야지
사화생활은 책임과 권한을 지는거당

[익인3]

사수한테 말해서 부사수를 시킨거면 나랑 부사수의 공동 업무임

[익인4]

나이 문제도 있겠지만 제대로 말하는 법을 쓰니가 배우긴 해야할듯

[글쓴이]

그럼 익4같은 경우엔 뭐라고 말할건데??

[익인4]

일을 시킬 때 말로만 시키는게 아니라 어디까지 했는지 일정주기마다 확인부터 해 이거 하세용^^~ 하고 방치해두면 절대 ㄴㄴ 쓰니가 일을 제대로 못 가르쳐주고 체크를 안해서 늦은거라 신입이 웃으며 넘어간 부분에 대해서는 할 말 없음

[글쓴이]

체크를 언제까지 해주는게 맞아보여??
나 지금 4~5개월째 알려주고 있는건데 진짜 매번 체크하다가 지금쯤이면 알아서 기한내에 다 마칠 수 있겠거니 싶기도 하고 너무 바빠서 이번엔 믿고 따로 체크 안했거든
반년은 계속 체크 해줘야 할 거 같아...??
진짜 고되네.....나보다 나이 많은 사람한테 큰소리 내기도 싫고 아휴

[익인4]

반년은 거의 붙다시피해서 체크하면서 가르치는게 맞아 6개월 넘어서 괜찮게 처리하는거 같으면 일단 방치는 하되 주기적으로 업무처리량 체크는 해야 됨 1년차 넘으면 그래도 해야할거 일정은 체크 가능한 수준까진 됨
신입은 진짜 믿고 맡기는거 절대 ㄴㄴ... 큰 소리 낼 필요도 없어

[익인5]

요즘들어 유독 이런글이 많네
나이많은 후임이 반항하는거
에휴 점점 싹아 없어져가는구나
인티인들은 이러지말자 제발