사수가 말은 안하는데 나를 답답해 하는거 같아

입사한지 반년 넘음. 

 

업무처리 속도가 사수에 비해 느리긴함. 

사수 일잘하고 똑부러짐. 

 

내가 본인이 하는것만큼 못한다고 생각하는거 같고, 

말은 안하는데 자기 업무 인계받을 수 있도록 

내가 본인업무 적당히 알아서 잘 챙겨줬으면 좋겠나봐. 

 

무슨 맘인지는 알겠는데 

정확하게 어떤 수치를 어떻게 챙겨달라, 관리해달라 말한것도 아니면서 눈치껏 못하냐는 뉘앙스로 말하고 

 

다들리게 하루종일 한숨쉬는거 나도 스트레스인데… 

 

어케 사수한테 한번 말해볼까? 

 

불만이나 요구사항이 있으면 직접적으로 이야기해줬으면 좋겠다고? 

 

하…나름 일잘러라고 자부심있었는데, 요즘 자신감 떨어지는거 같아 나도 마음이 너무 힘듦…

[익인1]

ㄴㄴㄴㄴ 그냥 네가 일 처리 빨리하는 수밖에 없음

[글쓴이]

하…그치? 나도 이런 내가 답답하다..

[익인2]

나도 바로 전직장 사수가 그랬었는데
저런식으로 말하면 꼬아서 받아들이기 쉬워ㅠ

[글쓴이]

옹 익인이 고맙당 ㅠㅠ나의 이성을 잡아줬어. 하루종일 한숨소리 듣다가 나도 울컥해서 어떻게 이야기를 해볼까 했는데, 덕분에 정신줄 잡음

[익인2]

다행이야ㅠ
한숨은 진짜 안들리게해야지 그게 꼽주는걸로 받아들여질거라는걸 모르나
나도 일잘러인데 전직장에서 그런 취급 당하고 지금은 인성 괜찮은 사람들하고 일해서 다시 일잘러 취급받고있어
너무 아니면 이직하는것도 방법이야ㅜ

[글쓴이]

사실 이직 준비중이야…여기와서 난생 처음 직장내괴롭힘이나 갑질도 당해봐서 이미 회사에 정 다 털렸고…! 익인이도 공감하겠지만, 이직준비중일때 회사일로 더더욱 엮이고 싶지않자나…내 선에서 최선인데, 더한걸 요구한다고 생각해서 나도 힘들었음…

암튼 조언 고마와!!