알바 실업급여 잘 아는 익 있어?

직영점에서 일하고있고 3개월마다 계약 갱신해야하는데 6개월 지나고 재계약 안하면 실업급여 받을 수 있는 방법이 있나? 자진퇴사는 안되는걸로 알고있는데 이건 계약이 종료되는건데도 자진퇴사로 사유가 적히는건가,,? ㅠ 같이 일하는 점장때문에 정신적으로 너무 힘들어서 그만두고싶거든 ㅠ

[익인1]

계약만료로 나가면 실업급여 신청 사유에 해당된당

[글쓴이]

근데 회사측에서 계약만료하는거랑 내가 재계약안하겠다는거랑은 말이 다른거니까
내가 재계약 안한다고 말씀을 드려야하는 상황이거든 ㅠㅠ

[익인2]

그냥 본사 지침상 파트타이머 계약서 3개월마다 갱신인거면 그만둔다는 얘기 너가 할때까지 안잘라서 결국 자진퇴사임 실업급여 못받아

[글쓴이]

그냥 계약 종료가 되는거라도 회사가 나랑 재계약을 안하겠다는게 아니니까 실업급여를 못받는다는거지,,? ㅠ 내가 계약종료날까지만 할게요~ 하면 결국 자진퇴사인거야?

[익인2]

ㅇㅇ 애초에 공고에 계약직 파트타이머 구한게 아니자너 사대보험 가입할때부터 계약직인지 체크하고 가입하거든..
회사에서 먼저 이번달까지만 하라고 얘기하는거 아니면 그냥 자진퇴사야

[글쓴이]

계약직 파트타이머 아냐,,? 나 올리브영에서 직영 알바중이거든,,

[익인2]

3개월 계약직 파트타이머 구한거야? 공고 자체가? 근데 그래도 암묵적갱신으로 날짜되면 계속계약서 쓰고쓰고 하는거라
계약종료일에 맞춰서 퇴사를 하는건 안중요하고 무조건 회사쪽에서 퇴사권유를 해야 실업급여 줘

[글쓴이]

2에게
아,, 그럼 안되겠구나 ㅠㅠ 고마워 익깅아 ㅠ 그럼 어차피 못받는거니까 일찍 퇴사해도 상관없겟당 ㅠ