월급이 500인데 직원들이 3,4달도 못버티는거면 이유가 뭐야

뭐냐

[익인1]

너무 굴리거나 상사가 개쓰레기거나

[익인2]

500도 부족할만큼의 업무량 아님 직장동료나 상사가 어마무시하게 이상하거나

[익인3]

보통은 일보다 사람문제가 클 거 같긴 함
동료가 텃새부리거나
내부 업무 분장 기준이 너무 이상하거나
대표가 이상하거나. 기타등등
업무강도가 비현실적일 확률도 없진 않고

[익인4]

일 혹은 사람 아니고 둘 다에 해당일때

[익인5]

사람이 별로일 확률이 높음

[익인6]

발전가능성 없는 직장일때?

[익인7]

일 사람

[익인8]

정병 걸리기 직전까지 간거지…

[익인9]

밥먹을때 갈구면 나오는게 좋음

[익인10]

대표가 문제있으면

[익인10]

내가 그경우임 .. 400받았는데 진짜 문제 개심각해서 나왔음

[익인11]

사람….

[익인12]

사람문제

[익인13]

사람이 별로거나 일 강도가 에바

[익인14]

일 강도가 500에 맞지 않다고 생각하거나 몸 상할 정도로 야근이 잦거나...? 아니면 상사 문제나 회사 사람들 문제 걍 회사 체계 자체가 안 맞을 수도 있고 ㅇㅇ...

[익인14]

예전엔 500 준다고 하면 좀 힘들어도 참고 덜컥 하는데 요즘은 500 준다고 해도 힘들면 잘 안 하자너...

[익인15]

사람문제지.... 일도 미치게 힘들지 않으면 돈으로 깡으로 버티는 애들 있는데 사람 힘들면 3주만에도 튀게됨 나도 한달만에 튐

[익인16]

그정도 주면 스트레스많이 받는 일이고 강도도 셀 듯 거기다가 사람관계문제까지 겹치면 500이라도 못버티지