직장생활 최소 5년이상 해본사람들 고민좀 들어줘!ㅠㅠ

직원 10명정도되는 중소기업 다니는데 나빼고 사원~대리들이 업무시간에 하루 한시간정도씩 모여서 진짜 학교 쉬는시간처럼 떠들고 놀거든? 사장, 본부장은 출퇴근이 자율이라 사장본부장 없을때! 

근데 과장, 부장같은 상사들은 전혀 뭐라안하고 오히려 2,3번중에 한번은 상사들도 같이 모여서 떠들고 놀아. 근데 나는 말도 없는편이고 직원들이랑 성격도 안맞아서..(나이 서른 넘어서들 나 아이폰 안쓴다고 무시하고 뭐라하고, 나온지 하루이틀 된 아이돌 신곡 아직 안들어봤다고 비웃고.. 이런것들이 안맞아ㅠㅠ)  

그래서 나는 안떠들고 업무시간엔 그냥 일만하는데 상사들이 인사평가같은걸 한다면 나는 일을 열심히 하니까 좋게 평가될까 아니면 직원들이랑 잘 못어울리니까 안좋게 평가될까?

[익인1]

같이 노는 직원들한테 밀리긴 할거야

[익인2]

그 사람들이 상사한테도 알랑방귀 뀐다면 쓰니는 뒷전일수있지

[익인3]

상사가 그래도 객관적이고 정상이면 일하는 거 좋게 생각할 것이고 어울리는 것도 중요하다 머 그런스탈이면 힘들수도

[익인4]

어울리고 안어울리고가 직접적으로 평가에 크게 반영되지는 않겠지만, 다른 사람이 평가 의견을 낼 때에 아무래도 좀더 친분있는 직원에게 좋은 방향으로 평가해주겠지

[익인4]

열심히 일하는 거 자체는
좋은 평가가 될꺼야!

[익인5]

너가 막내야??? 너 따돌리는거 같은데 .....

[익인6]

못어울리고 안어울리고는 다른거라 그 애매한? 느낌에 따라 다를것같은데 일만 나이스하게 하면 대부분 잘 줌

[익인7]

후자확률이 높음
회사는 잘 어울려야됨 일도 일이지만..

[익인7]

체계잇는 대기업에서도 친분잇고 그려면 좀 더 잘 챙겨주고 라인타고 그러는데
10명인 기업에선..

[익인8]

괜히 회사 생활에서 라인타니 그런거 아냐 우리 회사도 부사장 라인탄 사람 특별승진 해서 초고속 승진중 우리 차장님 과장일때 사원이었는데 부장 더 빨리 달앗어

[익인9]

일을 열심히 하는 거 말고 그 사람들보다 잘해??
비슷하게 하면 쓰니가 불리하긴 하지

[익인13]

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[익인10]

그 해당 회사분위기 타입이 쓴이랑 안맞는듯..
바꾸는게 나을것같아

[익인11]

밀림

[익인12]

직장이 능력으로만 굴러가는 곳이 아님