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l조회 614
이 글은 2년 전 (2023/7/11) 게시물이에요

내가 지금 회사 입사 한지 8개월차이고  계약직이라 11월에 끝나긴 하는데 지금 하는 업무도 없고 지인이 자기 회사 들어오라고 해서 지금 계속 고민중이야 급여조건도 더 좋기도 하고

근데 실업급여라도 받고 싶은데 회사에다가 권고사직 요청하면 그렇게 처리 해줘 ??? 알아보니깐 비자발적 퇴사여야지만 가능하다고 해서 ㅠㅠ

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익인1
계약기간만료로 퇴사하게 되면 실업급여 받을 수 있어 근데 계약기간만료 전 퇴사하거나 회사측에서 계약기간을 연장하자고 할 경우 퇴사하게 된다면 실업급여 못 받아
2년 전
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글쓴이
아,,,연장하자해서 안한다고 해도 못받는구나,,,
2년 전
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글쓴이
혹시 내가 권고사직을 요청 할수도 없는거야 ??
2년 전
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익인1
그치 권고사직을 요청할 수 없지... 권고사직으로 실업급여 많이 신청하는 회사는 공단 측에서 조사 나오는 경우도 있다고 들어서 대부분 잘 안해줄거야
2년 전
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글쓴이
복잡하군,,,,
그럼 계약 기간종료 되서 퇴사할때는 퇴직금이랑 실업급여 둘다 받을수 있지 ???

2년 전
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익인1
계약기간 종료로 퇴사하면 실업급여는 받을 수 있고 퇴직금은 근속기간이 1년 이상일때 지급받을 수 있어
2년 전
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글쓴이
1에게
웅 ! 나 계약기간 1년이야 !

2년 전
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익인1
글쓴이에게
그럼 퇴직금 받을수 있을거야

2년 전
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글쓴이
1에게
그럼 일단 계약기간 끝날때 까지 입다물고 있어야겠다,,..
도와줘서 고마워 !!!

2년 전
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