현실적으로 지금 취업시장 인턴경험 없이 정규직 힘들지?

문과 기준으로 했을때 중견/대기업, 하다못해 규모 있는 중소 갈라면 계약직,인턴이든 직무경험 없음 힘들겠지...?  

사실 내가 중소 인턴 붙었는데 이걸 가야할지 아니면 하반기 공채를 더 넣어봐야할지 고민이야 

 

무스펙/무경력에 공백기 1년이면 하반기 공채 넣지 말고 걍 인턴해서 직무경험 쌓는게 더 나을까?

[익인1]

걍 암것도 없이 취업하긴 했는데
인턴 경험 있는 동기들이 더 많긴해

[글쓴이]

혹시 다른 스펙이 좀 좋은 편이었어?? 내가 나이도 좀 있고 학벌도 막 그렇게 좋은 편이 아니라...ㅠ(인서울 하위)

[익인1]

난 대겹 아니고 걍 그저그런 중견 다녀서 스펙은 그닥이었음

[익인2]

직무 같은거면 인턴하는걸 추천. 요즘엔 인턴도 금턴이라고... 인턴 경쟁률도 장난아냐.
인턴 경험있는게 나중에 자소서쓸때도 할말 더 많아지고. 없는거에 비해 확실한 차별점이 되기도하고.

[익인2]

취준한다고 24시간 바쁜게 아니기때문에(나도 취준 1년 반해서 알아,,,) 인턴하는게 훨씬 이득이야. 인턴 중간에 채용되어서 관둔다고 해도, 인턴 해보는게 더 이득이야

[글쓴이]

혹시 그럼 좋은 기업 아니고 걍 중소라도 인턴경험 있는 게 도움될까??
그리고 인턴 하면서 취준 병행이 가능해?? 일단 인턴 하게 되면 다른 기업 서류 붙어도 면접보러다닐 수가 없어서 병행이 가능할까 해서ㅠ

[글쓴이]

그리고 내가 나이가 곧 27이라 적지 않은 편이거든... 그래도 정규직말고 일단 인턴해보는 게 더 나을까?

미안 질문이 너무 많지... 답하고 싶은 것만 답해줘도 돼!

[익인2]

솔직히, 내가 준비해놓은 스펙이 짱짱해서 다음 공채 노려도 가능성있다하면 인턴 패스하고 도전하라할 것 같은데, 무경력/무스펙에 공백 1년이면 무조건 인턴이라도 하라고 할 것 같네. 안하면 무스펙/무경력에 공백 1년 반 넘어가는건데 그걸로 다른 경쟁자들이랑 경쟁붙어서 이길 수 있겠어...?

[익인2]

인턴도 1달 만근하면 월차 한개씩 생기니깐, 그거 모아서 면접때 쓰면돼.
회바회/직바직이겠지만 인턴은 정규직들만큼 업무 안시켜서, 업무 강도도 낮고 야근도 안시키는 편이라 작정하고하면 인턴하면서 충분히 취준할 수 있어.(근데 진짜 의지 가지고 해야해. 출퇴근했으니 쉬고싶다~ 하면 인턴 끝내고 취준해야지 뭐..)

[글쓴이]

조언 고마워! 사실 부모님은 그런 이름도 못들어본 중소 인턴 할 바엔 걍 지금 하반기 공채 넣으라 해서 좀 고민이
많았거든... 나도 썩 맘에드는
회사는 아닌데 뭐라도 해야될
것 같아서ㅠ 익2 말대로 인턴 하면서 내년 정규직 노려봐야겠다

[익인3]

난 대기업 인턴하다가 몇달전에 그만뒀는데 넣을 곳이 없다....그놈의 경력직....ㅠ 서러웡

[글쓴이]

그래도 대기업 인턴 했으면 지금 하반기 공채 올라오는 거 함 넣어봐! 난 아예 무스펙이라 가망이 없어서...ㅠ