포괄임금제인지 아님 야근하는만큼 돈 더주는지 어떻게 알아?

회사 공고같은데에도 없고.. 연봉협상할때 따로 안 알려주면 정해진 연봉만 받는 포괄임금제인거지...? 

그리고 야근하는만큼 돈 더 받는 익들은(공무원 제외) 초과근무수당 체크하는 기준이 뭐야 혹시?

[익인1]

물어보면 되잖아

[글쓴이]

아직 첫 월급 안 받은 신입이라 사리는중.. ㅠ

[익인2]

포괄이면 근로계약서에 써 있음 제일 좋은건 걍 물어보면 됨

[익인3]

근데 궁금한게 계약서에 포괄이라고 써있어? 물어볼때도 여기 포괄임금제냐고 물어봐야행?

[익인2]

노노 계약서엔 포괄이라고 딱 써있진않아서 잘 읽어봐야함 보통 첫 장에 있는데 연장근로한 수당은 임금에 포함되어있다라고 되어있음 아니면 급여명세서에 연장근로수당 항목은 따로 없어? 기본급,식대,연장근로수당. 이렇게 세 항목있으면 포괄임

[익인2]

간단하게 혹시 야근하게 되면 수당 주나요~~~¿ 하고 물어보면 돼~~ 안준다하면 아 포괄인가요~~~~¿ 하면 되공

[익인3]

아아~ 고마워!ㅎㅎㅎ

[글쓴이]

와 진짜ㅏ고마워ㅠㅠㅠㅠ근뎈ㅋㅋㅋㅋ 계약서 제대로 안 읽어봣다 하...ㅎ 첫월급타고 눈치봐야겠다 일주일 출근하고 연휴 맞은데다가 주3 재택이라 주변분들이랑 안친해ㅜㅠ고마웡 ㅠ

[글쓴이]

오 그렇구나.... 포괄임금제라곤 안 써있었던것같은데...!