원래 조퇴하면 주휴수당 안주는거임ㅋㅋㅋㅋ?

결근은 당여ㅕㄴ히 안주는게 맞는데 조퇴랑 지각은 주는 걸로 알고있는데 오늘 월급인데 이번알바사장님이랑 시간맞추고 월급 계산하다가 120인가 준다길래 엥? 싶어서 물어보니까 주휴 안준다길래 주는게 맞지않냐고 하다가 분위기 싸해져서 다툴뻔 받긴했는데 받는게 맞지?

[익인1]

시간 못채운거라 안주는거아니야? 원래 안주는게 맞아

[익인1]

조퇴를 했는데 15시간 넘게 일했어? 이 경우는 지급 하는게 당연하고 조퇴를 해서 15시간이 넘지 않았으면 주휴수당은 없어

[익인7]

이게 맞지 주휴는 조퇴 여부가 초점이 아니라 15시간 이상 했냐 여부가 중요함

[글쓴이]

당연하지 주5일 8시간씩하는ㄷㅔ

[익인1]

그럼 받아야지 ㄱㅊㄱㅊ

[익인2]

조퇴하면 원래의 근무시간을 못채우는건데 당연히 안받는게 맞쥐…나도 조퇴하면 항상 그 주는 주휴 안받음

[익인10]

ㄴㄴ 일단 출근 했고 주15이상 일하면 주휴나옴

[익인2]

엥 미친 댓글보고 찾아보니까 진짜네 내가 사장한테 가스라이팅 당한거였네 미친

[글쓴이]

넌 얼른 주휴수당 받아라..

[익인2]

고맙다…댓글 안남겻으면 모르고 못받을뻔했네^^..

[익인4]

일안했는데 돈을 왜 받아
는 아니네 주휴는 받구나
출근하고 주 15시간만 넘기면 받는거네

[익인5]

나도 지각 조퇴는 시간 상관없이 출근만 하면 주휴되는줄 알고있었는데 잘못 알고있었나..?

[글쓴이]

그니까 일단 출근했으니까 받는거 아닌가.. 지각이랑 조퇴는 상관없는 걸로 아는데ㅠ

[익인5]

엉 나도 글케 알고있는데 댓글보고 잘못 알았나 싶었으

[익인6]

맞아 나 직영다니는데 조퇴해서 시간 15시간 안 넘어도 받음

[익인8]

엥 당장 따져
나 병원갔을 때 주휴수당 때문에 늦게라도 오라해서 2시간 출근하고 주휴수당받았는데

[익인9]

사장이 잘못 알고 있음 일주일에 15시간 이상이면 무조건 줘 야 함

[익인11]

근뎅 잘아는사람 마느니까 나도 물어봄
나 주3일 4시간 10시간 10시간 근무인데
주휴 따로 없고 시급 11000 나옴 이럼 ㄱㅊ은겨?..

[익인11]

근데 원래 식대는 법이 없냐 10시간 일해도 식대를 안줘 사실상 11시간 일하는건데 쉬지도않는데 휴게시간도 빼감

[익인10]

최저시급에 주휴받는게 월급이 더 많긴해 식대는 잘 모르겠고 휴게는 필수라 한시간 쉬는게 맞긴 한데 보장이 안된다면 돈달라곤 해볼듯..

[익인7]

주휴수당 지급요건이
1.일주일에 15시간이상 근무
->1번은 주 5일 8시간씩이면 괜찮고
2. 근로자는 소정근로일에 개근하여야함
->2번에서 말하는 개근하여야 한다는 것은 결근이 아니면 되는 거라, 지각/조퇴는 출근하였기에 상관없음

[익인7]

https://www.youthdaily.co.kr/mobile/article.html?no=130815

난 이거 봤어

[삭제한 댓글]

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[익인10]

됨... 주15 넘으면 출근하고 10분만에 조퇴해도됨