나 알바 부당해고인지 찾아보고있는데 도와주라

손가락공주처럼 보이면 정말 미안한데 네이버 찾아보다가 아무래도 경험자들 조언 구하는게 나을거같아서 여기 물어볼게..

당연히 답 해주지 않아도 돼

대학들어오고 첫알바라 잘몰라..

상황-

근로계약서 작성함, 월급날은 10일로 지정되어있었음, 내가 알바하다가 무시도 많이 받고 힘들었는데 갑자기 낼부터 나오지말라고 문자로 잘림

근로계약서에는 일자 근무기간은 따로 작성 안했었어

상시근로인 5인이상 아니야 걍 프랜차이즈점 요식업 알바임

나같은 경우 사장님이 내일까지 돈 안 보내주는 거 불법 맞아 아니야?

[익인1]

1. 당일해고는 부당해고 맞음 / 2. 월급은 10일에 주는게 맞

[글쓴이]

상시근로인 5인이하인데 부당해고 맞지? 내일부터 나오지말라고한거야.

[익인1]

부당해고 맞음

[글쓴이]

앗 고마워 익이니 말 듣고 더 찾아보니 3개월이상 일했어야 해당사항이라고하네 난 한달일했어서..ㅜㅜㅜ그래도 알려줘서 고마워

[익인1]

엇 나도 그거 찾아보고있었어 ㅋㅋㅋㅋ 블로그글 ㅠㅠㅠ

[글쓴이]

1에게
같이 찾아봐주기까지하고 고마워..속상한맘에 네이버에서는 뭐라고하는지 헷갈리고 그래서 인티 올린건데 덕분에 위로 받고 간당

[익인2]

신고하게?

[글쓴이]

아니..돈 솔직히 갑자기 잘려서 바로 받고싶은데 나 자르는건 맘대로 잘라놓고 10일에 준다고 하는게 꼴봬기싫어서..지금 내 상황이 합법적인지 보는 거임

[익인3]

퇴사 후 2주 이내에 달라고 할 수 있는 걸로 알고 있는데 해고는 모르겠다...

[글쓴이]

나 말한건 너무 4가지 없어보이진않지?😭

[익인3]

ㅇㅇ 괜찮게 쓴 것 같아..

[익인4]

근무한지 3개월 미만이면 당일해고해도 문제없음, 그만둔지 2주 이내에만 돈주면 문제없음

[익인5]

부당해고면 해고예고수당 받을 수 있을텐데