실업급여 받을 수 있는 상황인지 봐 줄 익 있을까ㅜㅜ?

현 회사에 교대직으로 입사했는데 내가 수면장애가 조금 있어서 일주일 다니고 죄송하다고 힘들다고 말씀드렸는데 나랑 입사 동기인 애는 교대직이 하고 싶었는데 주간 근무만 하게 되어서 타이밍이 딱 맞길래 나랑 부서를 바꿨어

그리고 7월 15일부터 주간 근무하는 곳에서 지금까지 일을 하고 있는데 저번 주에 갑자기 나보고 다시 일주일 있었던 부서로 가라고 통보를 받았어 싫으면 퇴사 말고는 답이 없다고 하고 우리 부서 사람들도 다들 당황했지 우리도 지금 엄청 바쁜 상황이었으니까

근데 내가 퇴근하고 저녁에는 아직 말도 못 하는 동생을 돌봐야하기도 하고 수면 장애 때문에 힘들고 그리고 이제 이 부서에서 일 다 배워서 혼자 일하기 시작한 지 한 달 됐는데 옮기라고 해서 못 옮기겠다고 말씀 드렸더니 이번 달까지만 일하고 퇴사하래

근데 인사과에 물어보니까 처음에 입사했을 당시에는 교대직으로 입사한 거라서 안 될 거라고 답변 왔어ㅠ...

[익인1]

안됨

[익인1]

회사에서 권고사직 처리해주면 됨

[익인2]

쓰니 사정은 애초에 고려대상이 아니야

교대직 입사한건데 그간은 쓰니 사정을 봐준거고 회사의 정당한 업무지시를 쓰니가 거부한거라 방법 없음

회사에서 권고사직으로 처리해주면 가능하지만 기간도 짧고 이런 케이스 권고사직이면 공단에서 조사나오기도 함 굳이 해줄리가 없어보임

[글쓴이]

으응 고마워ㅠ