오픈 6년동안 직원이 최소 3번 바뀐 곳 어때?

스타트업 같은 완전 소소규모 회사고

3번 이후로 들어온 한분은 일한지 5개월째야

사수분이 5개월 밖에 안돼서 1차 당황했고

눈치껏 입사후 알아보니 사수분 자리가 3번이나 바뀐 걸 확인하고 2차 당황했어. 그래서 인원충원 돼서 뽑힌게 난데

부모님한테 말씀 드려도 이해 못해줌ㅜ

[익인1]

일을 해보고 이상하다 하는기 아니라 단순히 사람이 자주 바껴서 이상하다 하는거니깐 이해 못하는게 아닐까

[글쓴이]

체계 자체가 없어서 + 일이 힘드니까 사람 자주 바뀌는 것 같다 이렇게 말씀 드렸는데 원래 일은 힘든거야 라고 하시면서 공감 1도 안해줌. 글고 걍 계속 그 직무 자리에서만 딱 1-2년 겨우 채우고 몇번씩 사람 바뀌는 거 자체가 쎄하긴 하잖아ㅜ

[글쓴이]

이미 입사해서 일은 해봤어 야근수당 없이 매일 8시 가까이 퇴근중이야.. 근로계약서도 안적었고

[익인1]

이미 쎄하다 느꼈으면 빨리 탈출하는게 맞는거같아. 나도 면접때 쎄함 느끼고 안간다했는데 오라고 전화 여러번 와서 그냥 다녔더니 벌써 일년 넘었거든. 평균 근로자 수는 40명 정돈데 일년 넘게 40명이 넘게 바꼈어…ㅎㅎ 한 열명 정도 빼곤 사람이 계속 바뀌네…

[글쓴이]

ㅜㅜ익인이도 그랬구나.. 쎄함을 느끼는데 부모님은 공감 안해주시고 답답한데 푸념할 곳은 없고 괜히 댓글에 구구절절 설명했네ㅜ 미안.. 익인이는 1년동안 근무했다니.. 대단하다

[익인1]

월급이 두달 밀렸을때 탈출 하려고했는데 사수가 육아휴직을 들어갔거든… 탈출 할까하다가 의리로 남고있어 사수가 육아휴직 들어가도 일 물어보면 바로 알려주거든. 일 배우러 온거기도 하고 어디가서 사수 있이 배울만한곳 찾기 힘들거같아서 ㅜㅜ어쨌든 부모님은 신경 쓰지말고 환승이직하자. 그냥 막 그만 두면 괜히 잔소리 듣고 귀찮으니깐