지금 회사 두달차인데 못한다고 혼나는거면 동료들이 오바야?내가 문제인거?

왜 아직도 못하냐고 경력자들 사이에서 사소한걸로 계속 혼냄

다들 경력 10-20년차 사이에 나혼자 두달차임

두달차라 내가 노력하고 있다고 얘기했는데 본인이 두달차라서 지금 안주하는거냐고 또 혼남

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[글쓴이]

내가 전임자분은 어떻게 일했었냐고 물어봤었는데 말실수한건가싶기도해서

[익인2]

개구리 올챙이적 생각 못하는거지...쓰니를 왜뽑았디야 그럼

[글쓴이]

어찌보면 나 때려치게 만드려고 일부러 더 그러는걸까? 일 끝나면 사적인건 조금씩 챙겨주긴해

[익인2]

딴 사람한테도 똑같이 그러는지를 보면 좋을텐데...그냥 성격이 별로인 사람일수도

[글쓴이]

신입이 나밖에 없긴한데 묘하게 나한테만 행동 달라...대신 일 끝나면 사적으로 좀 챙겨주긴해 먹을거 준다거나 담요챙겨주거나 그런??

[익인2]

사적으로 챙겨주는건 별개로 봐야지ㅋㅋㅋㅋ사적으로 잘 챙겨주면 말꼬투리 잡고 혼내는게 정당화돼? 아니잖아 방법은 두가지임 쓰니가 최대한 짱구 굴려서 그 사람 밑에서 살아남을 방법을 강구하던가 도망치던가

[익인3]

흠 걍 때려치는 것도 방법임
너무 고였네 지들 신입일적 시절 다 까먹은듯
거기가 뭐 복지가 죽여서 10년 20년씩 다닌 사람만 있겠어?
밑에 연차 낮은 애들 그런식으로 갈궈서 너 혼자만 남은건 아닌지 생각해보자

[익인3]

10년 20년 부장님 연차가 왜 신입교육을...?

[익인4]

못하면 혼날수도 있다고는 생각함 근데 인격모독하고 업무상 훈계는 구분해봐야할 문제긴 함... 고작 두달차 그렇게 크게 혼내는 것도 웃기긴 한데 나라면 두달차에 10년차 이상인 사람들한테 "두달째라 그렇다 노력하고 있다" 라고 하는 것보다는 앞에 말은 빼고 "노력하겠습니다" "정정하겠습니다" 정도로 대답하고 넘기는 것도 방법인 듯 해

[익인4]

그리고 익3 말에 진짜 동감하는데 심각하게 중간 세대가 없는 회사는 진짜 걍 중간이 다 도망간거임... 왜 중간이 도망갔는지 한 번 더 생각해보자...

[익인5]

병원에서 일하니..? 원래 10년차 이정도면 신입은 그냥 그려러니 하는데 되게 속이 좁으시네. 나 10년차는 아니지만 신규들은 다 그럴 수 있지~하면서 이거는 이렇게 하면 돼요. 가르쳐주는데 그리고 그 신입이 일을 어느정도 해야 내가 조금 덜 신경써도 되니까 무조건 잘 알려주는게 더 이득인데