나도 신입한테 처음엔 진짜 잘해줬었거든? 지금은 그분 착한것도 짜증남

첫 후임이라 더 잘해줬었음 근데 지금은 걍 개갈구는 중 .. 하필 첫 후임이 이렇게 일머리 없고 사회성 떨어지는 타입일 줄이야..

[익인1]

잘해주면 권리인줄 알고 구분 잘 못하더라 일 실수도 많이 하고
적당히 선긋고 지내는게 최고더라

[익인2]

직장은 일하는 곳이라 그냥 협조적이고 일 잘 하는 게 최고야

[익인3]

싹아디 없어도 일 잘하는게 최고긴 해

[익인4]

어느정도로 심각한지 물어봐도 돼...? 내가 신입이라 사수입장 궁금함 ㅠ

[글쓴이]

일주일에 지적을 2-3번을 함 군데 하루 최소 두번 이상 1년이 넘도록…

[익인5]

제발 모르는 거 있으면 처음부터 물어보라구요ㅠㅠㅠ 얘기하는 것들은 메모 좀 하라구요ㅠㅠㅠ
왜 자꾸 사고치고 나서 물어보냐고ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

[익인5]

지결서 쓰는거 모른다고 나보고 해달라는건 대체 무슨 경우일까...양식 다 있고 날짜랑 내용이랑 금액만 적어서 내면 되는데...왜 그걸 알려달라고 하는거지?

[익인6]

나도 후임한테 잘해주고 실수해도 기안죽게 뭐라안하고 좋게좋게 넘어가줬는데 나중에 긴장감떨어졌는지 이상한 기초적인 실수 마구마구해서 날잡고 한마디함.. 진짜 왜케 사람봐가면서 행동하는지모르겟음.. 나 신입때는 무서운 사수여서 나랑 동기들 엄청 긴장하고 확인도 많이하고 그랬는데 일할땐 그게맞는거같음…

[익인7]

너=나 이제는 걍 혼냄 잘 해주니까 나만 스트레스 받음

[익인8]

쓰니 고생이 많다... 상당수가 잘해주면 님 편하다면서ㅋㅌㅋ 본인 업무 긴장 풀어버리고 공과 사 구분을 못함.. 걍 잡을때 잡아야함 꼰대라고 욕 먹는게 압도적으로 낫다