성과급 진짜 많이 받으면 얼마 받는거야?

해외익이고 성과급?같은거 없는 직종이라서 궁금해서 물어봄

월급의 몇배 이런 경우도 있어?

그런 성과급도 연봉에 들어가는건가?

내 직종에서는 은퇴할때까지 시급 받는 경우도 가능해서 연봉이라는 개념이 거의 없엉.. 한시간에 70불 받는 시급 가능함

[익인1]

기본 n00%받지

[익인2]

이번에 sk하닉 1400펀가 받지않았나 신입도 3000만원 넘게 받았다던데

[익인10]

1400% !!!!!!!!!!!!!!!!!! 하아ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

[익인3]

기본급의 50~n00%까지 받고 상여도 연봉 포함 ㅇㅇ

[익인4]

대기업은 차 뽑더라 보통 고정상여는 연봉 포함이고 전년도 실적이나 평가에 따라 달라지는 성과급은 연봉엔 포함 아닌데 영끌로 말할땐 포함하는듯

[글쓴이]

고정상여는 연봉에 포함 실적평가는 안포함 이런거구나
고마워

[익인5]

우린 상여 연봉에 포함 안시킴

[익인6]

기본급 50%퍼 부터 그래도 성과급이라고 생각함

[익인7]

100단위는 걍 높은편도 아니고 1000% 이상은 받아야 와 쩐다 수준? 우린 기본급 베이스라 연 300% 나오는데도 꼴랑 600~800 수준임

[익인8]

우리회사는 이번에 100%도 안나오긴했어 ㅠ

[익인9]

에스오일 이런곳은 거진 연봉값아님?

[글쓴이]

어렵당

[익인10]

회사 규모마다 다르지. 대기업중에서도 업종에 따라 다르고, 중견기업, 중소기업 등...
진짜 대기업은 어마어마하더라... SK 1400퍼 댓글 보고 와앙 우는중

[글쓴이]

우리는 크리스마스 보너스 째끔 나오고 그게 다야
보통 1주일급여 정도 나와
월급의 몇백퍼라는건 진심 생각도 못하는 숫자넹 ㅎㅎ

[익인10]

내가 겪어본바, 한국의 일반적인 기업들은 입사 시 초봉이 정해져있고 1년 평가 등급에 따라 인상률이 정해짐
B가 5% 인상이면, A는 7% S는 9% 이런식. 등급별 1%씩 차이 나는 경우도 있고.

성과는 회사 초과이익 시 분배하는 PS랑 개인평가에 대한 PI 성과 두개가 있는데 PS는 회사에서 정하기 나름이라 고정적이지는 않더라고.
가장 많이 받아본 건 1200만원이었어. PI는 개인 평가에 따라 월급의 몇%인데 이것도 회사 성과 잘 나와서 기본 인상률이 높았을 때 800만원 정도 받았던 것 같아
연봉이랑 별개로 말 그대로 성과금이야. 연말 원천영수증에는 모두 합산한 금액으로 총 급여액이 나오징