육아 휴직 현실(책상 치움..)

[익인1]

남자 육아휴직 강제해야 출산율 오름 진짜

[글쓴이]

진짜 단축근무라도 3달 시켜줬으면 함

[익인55]

육휴보다 차라리 단축근무가 훨씬 현실적일 듯..

[익인127]

22

[익인153]

3

[익인2]

미쳤다 진심

[글쓴이]

저기는 그나마 중견이라 중소는 그냥 자름 ㅠㅠ

[익인43]

자르는건 불법임... 쓰니 댓 보니까 본문이 진짜일까 싶네

[글쓴이]

육아휴직으로 자리는건 불법이나 경영산 해고는 합법임 특히 출산대상이 아닌 남자는

[익인100]

경영상 해고 요건 충족 개 어려운건 알아..?

[글쓴이]

100에게
대표가 폐업치는경우도 봤어 니가 지금까지 만난 사람들 보다 나랑 거래하는 회사 대표들이 많다

공장 아닌 사무실의 경우 일부러 4-5개 만들어서 굴리다가 노동법으로 불리한 상황오면 다른 회사에 거래 몰아주고 폐업쳐 폐업되면 복직 어떻게 하실려고?

내가 소설이라고 생각되면 당장 근처 노동청에 질의해라 이런사례있냐고
월급3달 밀리고 동남아나 필리핀으로 야반도주하는 사장이 하루에만 몇명인데

세상에 나쁜사람 많고 법 무시하는 인간 많음

[익인102]

소설 쓰지 마...

[글쓴이]

102에게
너 당장 노동청에 육아휴직 부당해고나 복직거부 사례 모음집 봐라 하루에만 몇건씩올라와..

[익인102]

남자가 출산대상 아니라서 합법이라는 게 어디 있는데? 노동법에 있는 거야? 남성도 육아의 의무가 있는 부모이고 그에 따라 육아휴직을 쓸 수 있기 때문에 어떤 경우에서도 육아휴직으로 잘리는 게 합법은 될 수 없어 진짜 짜증나게 하지 마 알지도 못하는게

[글쓴이]

102에게
니가 중소에서 해봐라 육아휴직을 쓰겠다고 통보전에 권고사직할걸?

1. 육아휴직자 복귀 못하게 하는게 불법이지 아직 쓰기전 사람을 자르는건 가능해

2. 사업부가 없어지거나 하는경우도 있고 많아 이경우 인정받고 요새 중소기업 적자 아닌데 없어 이미 회사에서 경영 어려움으로 권고사직 진행중이면 ?

3. 마지막으로 그냥 불법 인정하고 벌금내면 근로자가 멀할수 있는데?

육아휴직자 복귀 돌아오는거 기다리느니 그냥 3-500벌금내면 그만이야

세상이 니말대로 법대로 돌아가면 왜 이혼하고 왜 살인나고 교도소 왜있을까

지금도 월급도 못받고 부당해고에 직장내 괴롭힘으로 자살하는 사람 매일나오는데 육아휴직 거부는 흔하디 흔함 ..

[익인111]

중소다니는데 불법이라고 하더라도 여럿봤음 육휴쓰고 혹은 출산휴가쓰고 돌아올자리가없어서ㅋㅋㅋㅋ 짤리는게아니지 그냥 설득시켜서 내보내는거임 실업급여받게해준다+월급2~3개월분 더 주겠다 이러면서 근데 이거 불법이라고 따지면서 그자리 그대로있는사람 단한명도 못봄

[글쓴이]

대기업에서 안자르고 미치게 하는 방법

1. 근무 평가 최저 주고 나보다 후배 먼저 승진시키고 남들 하기 싫어하는 일 몰아주고

2. 회의시간에 대놓고 면박 주고
“ 넌 일잘하니까 육아휴직 한거자나 너는 일잘하는거 아니였어? “ 이런소리 20년들으면서 버틸수 있음?

아닐거 같아? 제발 나좀 육아휴직 시켜줘라 나도 하고싶은데 못해

내가 부서장인데 누가 나대신 일을해줘? 사업부 영업관리 미래 사업기획 다 내가 직접 관리하는 업무인데

내주변에 공무원말고 육휴썼다는 남자를 동기 친구 대학원에서도 만난적이 없고 들은적은 있으나 불이익 안당한 직원이 없다

육휴쓴 남직원 이직율 봐라 태반이 나감 ㅋ

[익인97]

실제로 중소는 가스라이팅해서 나가게함ㅋㅋ 우리가 그래도 너 실업급여 받게 해줄게 이러면서ㅋㅋㅋ무슨 실업급여를 회사에서 주는줄?

[익인3]

저걸 어케 버텨? 난 저럼 미안하지만 애기 괜히 낳았다고 후회할것같은데

[익인4]

아기 때문에 버티는거야
아기 안 낳아본 익3은 이해못할 수 있어 충분히

[익인3]

씁.....하...그렇겠지? 제발 저런 정병 걸리기 일보 직전인것보다 자기 애기 생긴 기쁨이 그걸 상쇄하길 바래. 안그럼 난 정병올것같거든

[익인69]

익4말이 맞아 절대 아기낳았다고 후회는 안함 ㅋㅋㅋㅋ 저러고 힘든상태로 집 가서 애기 미소보면서 힘내는거야 ㅠㅠ

[익인90]

근데 도저히 그런생각이 안들어
개가튼 회사 원망스럽지 내아이가 원망스러울까
뭐가우선인지 생각해보면 아이탓은 1도 안듬

[익인5]

이러면서 출산율 낮다고 그러는거 웃겨 죽겠음 진짜ㅋㅋ 걍 우리나라는 하나부터 열까지 출산할 환경이 아닌데

[글쓴이]

ㅇㅇ

[익인10]

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[익인13]

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[익인14]

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[익인15]

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[익인16]

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[익인25]

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[익인30]

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[익인33]

11 11 11 진짜 웃기지도 않음

[익인36]

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[익인38]

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[익인40]

14..

[익인42]

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[익인51]

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[익인55]

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[익인57]

18

[익인67]

19ㅋㅋㅋ 임신하면 임신했다고 성희롱하고 회사에서는 본문처럼 당하는데

[익인68]

20 이러면서 뭔 출산율 떨어진다고ㅋㅋ 애 낳으라고ㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인83]

212121
이러면서 정부는 낳으라고 낳으라고 한다고?
기업부터 뜯어고쳐
나도 애 낳았지만 임신하고 회사에 알리면서 애낳고도 최대한 회사 다니고싶다 했는데 결국 권고사직당함

[익인85]

22 저런 환경에서 육아를 어케 함 나도 결혼은 해도 애는 안 낳을거야

[익인91]

23232323

[익인92]

24 망할 수밖에 없는 나라

[익인93]

2424 그런식으로 해서 출산률 줄어들고 고객도 없어지는거임

[익인95]

252525

[익인98]

26

[익인103]

27 이러면서 뭔 애를 낳으라고 ㅋㅋㅋㅋ

[익인108]

28

[익인117]

29

[익인125]

30 진짜 고질적인 문제가있는데 다 딴소리나 하고있으니

[익인126]

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[익인129]

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[익인134]

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[익인135]

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[익인138]

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[익인142]

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[익인144]

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[익인147]

39 단언컨대 현 출산율의 가장 큰 이유가 이거라고 봄 예전엔 엄마는 경단 주부 아빠는 회사원 이게 디폴트였지만 지금은 여자건 남자건 당연히 자기 커리어 포기 못 하니까 안 낳는거지 이미 생겨서 아이한테 모성애 부성애가 생긴거면 몰라도 없는 상태에서 경단 되어가면서 아이낳고싶진 않음
엠지들이 이기적이다 뭐다 말 많은데 누가 이기적인건지 생각을 좀

[익인149]

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[익인150]

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[익인151]

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[익인153]

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[글쓴이]

ㅠㅠㅠ

[익인7]

헐 우린 아빠도 1년인가 쓰고 눈치안주는데 여기가 이례적으로 좋은데엿구너

[글쓴이]

드물죠 공기업쪽 아닌이상 공무원도 눈치 받음

[익인8]

우리나라는 선진국 의식이 너무 떨어짐 ㅋㅋ 공무원만 해도 “애 낳으면 승진 유리해” 이렇게 겉핥기 식으로만 정책 남발하는걸

[익인9]

진짜 진지하게 남자는 강제해야함... 남자가 육아를 안 해서가 아니라 눈치 보여서 못 쓰는 남자들이 너무 많음 ㅠㅠ

[익인11]

남자도 육휴 강제로 쓰게해야함 진심으로

[삭제된 댓글]

(2025/2/26 19:41:20에 규칙 위반으로 삭제된 댓글입니다)

[익인1]

안 따르면 미래의 기업이 손해 보는거지 뭐 해외 수출로 먹고살면 모를까 내수로 먹고살면서 인구소멸하면 기업은 손해 없나

[익인18]

손해를 왜 져 고용노동부에서 돈 주는데?
https://www.moel.go.kr/faq/faqView.do?seqRepeat=26

[익인16]

2

[삭제된 댓글]

(2025/2/26 19:41:20에 규칙 위반으로 삭제된 댓글입니다)

[익인18]

육아휴직급여는 누가 주나요? ▶ 육아휴직 기간은 무급으로, 사업주는 급여 지급 의무가 없습니다. ▶ 고용보험에서 근로자가 육아휴직기간 동안 생계의 위협을 받지 않고 아이를 양육할 수 있도록 육아휴직급여를 지급합니다.

지원금 자체가 회사에 돈 주는거 아니야
회사 -> 근로자 0원이므로 손실 없음
고용노동부 -> 근로자 육휴 직접 줌

[삭제된 댓글]

(2025/2/26 19:41:20에 규칙 위반으로 삭제된 댓글입니다)

[익인18]

삭제된 댓글에게
그건 육휴 하는 사람의 손해지 회사의 손실이 아님
회사 입장에서는 공백 채우기용으로 계약직(훨씬 낮은 임금)을 뽑기 때문에 손해가 없음

아예 대놓고 모집하는 곳 개많은데 혹시 중소 다녀?

[삭제된 댓글]

18에게
(2025/2/26 19:41:19에 규칙 위반으로 삭제된 댓글입니다)

[익인18]

삭제된 댓글에게
육휴에서 기업의 손실이 없다는데 뭔 자꾸 딴 소리여;
중소 다니냐고 물어본건 너네 개중소여서 육휴 계약직 안 뽑냐고 물어본거잖아 중소는 한명 빠지면 개꿀ㅋ 하면서 그 사람 잘라버릴 생각하고 충원을 안해주니까ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[삭제된 댓글]

18에게
(2025/2/26 19:41:19에 규칙 위반으로 삭제된 댓글입니다)

[익인18]

삭제된 댓글에게
뭔 자꾸 그걸 감당 웅웨엥이야ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
동네 구멍가게를 다녀도 경력직은 월 300이상 받을텐데 이 사람을 잘라버리고 최저시급 월 200짜리 쓰면 오히려 기업 입장에서는 100만원 이득이잖아 덧셈 뺄셈이 안 돼??? 하다못해 중견이면 300~400은 기본인데 훨씬 이득인걸???
아니면 네가 한국어 능력이 딸려서 글 이해가 힘든거야?

[익인63]

18에게
쟨 걍 국가에서 육휴급여 주는 것부터 몰랐던 것 같은데 중소다녀서 모르는 게 맞는 듯

[익인18]

63에게
동네 구멍가게거나 회사를 안다니는 백수 같음...

[익인63]

18에게
ㄹㅇ 육휴 급여 나라에서 주는 거 정리해주자마자 말 돌림 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그냥 기가 막힌다

[글쓴익인]

출산휴가는 회사와 정부가 5:5 육아휴직은 나라에서줌

[익인28]

그게아니지 국가의 정책이 마음에 안들면 기업이 떠나야하는거지 너말대로 정책이 강제성이 없으면 나라 운영을 어떻게해?

[익인28]

정책 운영으로 손해를 보는걸 국가에 책임 물거면 정책으로 이득보면 너는 기업보고 이득 본 돈 토해놓으라 그래? 진짜 웃기는 사고방식이네

[삭제된 댓글]

(2025/2/26 19:41:19에 규칙 위반으로 삭제된 댓글입니다)

[익인28]

미국 중국제외 선진국들 다 그정도 성장률인건 알지?

[삭제된 댓글]

(2025/2/26 19:41:19에 규칙 위반으로 삭제된 댓글입니다)

[익인28]

삭제된 댓글에게
북유럽이나 그렇지..ㅋㅋㅋ 진짜 뭘 모르는구나

[삭제된 댓글]

28에게
(2025/2/26 19:41:18에 규칙 위반으로 삭제된 댓글입니다)

[익인28]

삭제된 댓글에게
당연히 타령하지...

[익인90]

모든 기업은 국가돈을먹여 키움
그나라에서 키운 국민으로 생산하고 그나라 땅에서 회사 세움
그나라 은행에서 융자해주고 그나라돈으로 운영됨

[익인19]

진짜..말도 안되ㅜㅜ

[익인20]

진짜 아빠들도 육아휴직 자유롭게 쓸 수 있게 해야한다,,, 현실은 엄마들도 눈치봄 ,,,ㅠㅠ

[익인21]

진짜 대단하시다… 그 책임감의 무게가…

[익인22]

육아휴직이랑 경력단절만 해결되도
출산율 오를듯...

[익인24]

와 정신병 온다

[익인26]

2n년전 얘기긴 하지만 우리엄마 공무원인데 출산휴가만 쉬고 바로 복직했음 엄마들 환경은 바뀌었을지 몰라도 사기업환경은 얼마나 바뀌었을지 아빠들의 육휴는 과연 보장할지 의문

[익인27]

그래도 참고 견디시다니 정말 대단하시다.........

[익인31]

와 대단하시다 우리회사 중소인데 육휴쓰면 다 자름ㅠㅠㅠ 복귀 일주일전에 해고통보하더라

[익인32]

글만 읽어도 숨막힌다 집엔 얘기도 못하고 얼마나 힘들었을까ㅠㅠㅠ

[익인34]

회사가 진짜 너무하다.... 버틴 아버지도 존경스러워

[익인35]

와 진짜 대단하시다 솔직히 저런 대우 받다보면 알게 모르게 가족들한테 원망의 화살이 갈 수도 있는데 혼자 겪고 더 좋은 곳으로 가는 해피엔딩이라니ㅜㅜ ㄹㅇ 가족만 바라보고 힘내셨을듯ㅜㅜㅜ

[익인37]

어휴 저걸 글로 보니 순식간이지 1년을 어떻게....진짜 아빠란 뭘까 ㅠㅠ

[익인39]

익잡도 똑같음 주기적으로 출산 육아 휴직 쓰는 엄마들 뒷담 까는 글 올라오고 거기에 같이 동조함 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인41]

22 민폐냐며 그럼 ㅋㅋㅋ

[익인44]

3ㄹㅇㅋㅋㅋㅋ

[익인64]

4

[익인65]

55 여기도 다를 바 없음 ㅋㅋ

[익인77]

66 왜 육휴쓰는 사람을 욕함
육휴에 맞춰서 대체 직원 고용 안하는 회사를 욕해야지…

[익인86]

77 저출생 시대에 애 낳아야지 회사가 잘못한거라고 하면 그거랑 별개로 당장 동료가 힘든데 이런 말도 못하냐 왜 불평하는것도 뭐라하냐 이러면서 호통치잖아 노비들끼리 싸우지말라고 해도 못 알아듣고

[익인93]

88 민폐라고 자기한테 일 댜쥰다교

[익인98]

99

[익인115]

10

[익인151]

11 진짜 기업들 다 뜯어고쳐야함
그리고 육휴 들어가기전에 플러스 알파로 직원 넣어서 일 적응시킬 시간 충분히 줘야함
보통 휴직 들어가기 직전까지 일 부려먹다가 휴직 들어가면 그때 대체자 주자나. 근데 인력이 부족해진 상황애서 일도 모르는 대체자 주면 뭐 어쩌라는거임?

[익인40]

씁쓸하다

[익인45]

이러면서 애 낳으라는게 웃김..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인71]

22

[익인46]

2017년이라 더 그랬겠지...? 제발 지금은 낫다고 해줘

[익인47]

이게 2025년의 현실이라고? 아직도 우리나라는 미생이구나...

[익인47]

아 2017년이네 지금은 쫌 바꼈을려나..

[익인48]

공기업인데 여자분들은 당연하고 남자분들도 다 육아휴직 육아시간 자유롭게 쓰는게 당연해서 애기들 많이 낳는거 보임 회사 사람들만 보면 출산율 낮은거 못느끼는데 모든 곳이 이렇게 바뀌어야 된다고 생각해.. 대신 휴직한 사람 티오 안채워줘서 미혼들이 힘든게 문제 ㅜ 육아 관련 복지는 계속 더 발전하면 좋겠음 진짜

[익인49]

우리 출산휴가 3개월 줌...ㅋㅋㅋ 다들 결국 퇴사함 공공기관 아니고서야 사기업은 진짜 힘듬

[익인50]

우리나라 현실이 저러잖아 육휴를 써서 장기공백이 생겨도 인력보충을 안해주니까 남은 사람끼리 일 덤탱이 쓰는데 본문 보면 참 현실이 씁쓸하다가도 내가 팀원 입장이 되면 아찔함 복지 이런건 공무원이 훨 좋은듯

[익인52]

육휴 자유로운 공기업 다니는데도 남직원들은 못쓰더라

[익인123]

222 우리도 그래서 걍 단축근무하더라

[익인53]

걍 법이 강제해야됌 회사는 경쟁력 떨어져서 어쩔수없음 지키면 바보인거 회사는 지킬수록 돈나가는데

[익인54]

현실이 이런데 어떻게 아이를 낳아..

[익인56]

이러면서 출산율 타령 이런식인데 애 낳기를 바람 양심없는 것들

[익인58]

이거 해결방법 제시해줌. (중소한정)
1. 회사 지원금을 훨씬 높인다 (현재는 1년 미만 아동에 대해서는 3개월간 2백, 나머지 기간은 30만원 1년한도).
2. 회사 지원금 사후관리 도입
1)계약직 채용시 인건비 지원(이 제도가 사라짐),
2)채용없이 기존직원끼리 업무분담하는 경우, 지원금을 기존 직원한테 보너스로 지급하기

어때

[익인59]

사실 이런게 많아져서 한번 언론이랑 난리가 나야 조금의 변화들이 생기긴함.. 여자 육아휴직도 힘들고 눈치 보이던 시대가 있었고 지금도 있는곳이 있을것 같지만 저정도의 강도는 육아휴직 처음 생기던 강도여서 남자 육아휴직이 많아져서 저런 사례들이 많이 생기고 난리가 나서 모든 언론사들이 이걸 물어서 국회까지 가야 조금 개선이 되는거긴함

[익인60]

와

[익인61]

전혀 똑같아 지금이랑 저때랑 여자 육휴는 그래도 많이 개선됐는데 남자는 공무원 (공무원도 눈치보고 눈치줌 그치만 사기업에 비해 덜 한 건 맞음)아닌 이상 눈치 봐야하는 게 현실이야... 진짜 마음아파서 눈물났네..ㅠㅠ

[익인61]

아빠 육휴 무조건 쓸 수 있게 해줘야 하고 육휴한 사람 왕따 시키거나 눈치주는 사람 법적 처벌이든 징계든 해야함

[익인62]

투표 잘해서 저런 상황이 없게 만들어야지...

[익인63]

어휴 할 말 진짜 많은데 입이 아파서 걍 참는다

[익인66]

토나온다 진짜

[익인65]

나 전회사는 사기업인데 남자가 육휴 1년쓰고도 (2021년) 별일 없이 복직하심 외국계라 그런거 같기도 한데 일 강도가 너무 빡세서 탈출했지만 이런 회사가 많아지면 좋겠어

[익인70]

남자 육아휴직은 대놓고 눈치주는데 어떻게 육아를 반반하냐

[익인72]

저분은 그래도 그 지독한 괴롭힘을 견디고 보상을 받게 되서 정말 다행이다.. 저런 경우가 한두가지가 아닐텐데 하..

[익인74]

대기업인데도 남자 출산휴가 쓰면 책상 없어 ㄹㅇ이야... 책상이 있다 한들 진급 다 막아버리고 그래서 출산휴가 쓰는 사람이 100명 중에 1-2명이 될까 말까야 이마저도 1개월, 3개월 휴직 후 돌아오셔 보통...

우리팀 선임님은 계획에 없던 혼전임신을 해서 급히 결혼했는데 8개월 뒤쯤 육휴 쓰겠다고 (회사 정책은 최대 2년인데) 1년만 쓰겠다고 와이프가 몸이 약해서 어쩔 수 없다고 빌었거든 그분 바빠서 매월 마지막주는 5영업일 내내 새벽 1시 퇴근 + 아침 6시 출근 하면서 공도 많이 세운 분이셨는데...

결국 상무님 -> 전무님 면담 거치더니 퇴사하신대서 놀랐드만 알고보니 전무님께서 그럼 우리가 더이상 고용할 필요 있겠냐고 물어봤대 3개월 휴직만 하는 거 어떻냐고 그래서 선임님이 회사에 정이 털려서 바로 자진퇴사 신청하시고 2주 후에 그만둠...

[익인75]

ㄹㅇ,,, 남직원 육아휴직 쓴댔는데 과장이 지가 애 낳았나 이 사람 연장 안한다 이 말 듣고 오만정 다 떨어졌었음,,

[익인76]

난 남자가 육휴 안쓰면 애 낳을 생각이 없는데 (10달동안 애만들고 영양분 싹뺏기고 배찢거나 아래 찢어져서 엉망진창인데 나혼자 애를 어케봐요) 현실이 이래서 갑갑하다

[익인76]

글고 남자도 주양육자 하고싶을수도 있잖아요

[익인82]

맞아맞아 나 아는 분 육휴복귀하고 책상 치워져 있었지만 후회는 없다했어 ㅠ

[익인78]

아휴.. 고생많았겠다ㅠㅠ아버지는 대단해

[익인79]

숨막혀

[익인81]

우리회사는 애기아빠 남자 선배가 애 아파서 조퇴하고 가보겠다고 하는데 상사가 끌고 나가서 너만 애 있냐, 유난떨지 말라고 했었음. 그 이후에 누구도 육아휴직은 커녕 애때문에 빨리가겠다는 말 못함. 회사는 나쁜 엄마, 나쁜 아빠여야 다닐 수 있는 건가.. 싶었다.

[익인82]

2025년 나 아는 분 육휴 복귀하셨는데 책상 치워져 있다했음 ㅋㅋㅋㅋ

[익인77]

ㄹㅇ 강제 안하는 이상 이나라 출산율 답 없다
출산율만 답 없나 이거 결국 다 연쇄작용임 ㅋㅋ

[익인84]

아.... 진짜 내가 다 마음이 힘들다... 2025년인데 우리나라는 왜 아직도 이 모양이냐 이러고도 저출산 논할 자격있어??

[익인87]

이러면서 저출산 저출산

[익인88]

부모님은 진짜 대단하시다…ㅠㅠ

[익인89]

하 이러는데 뭔 애를 낳고 키우라는거

[익인93]

공무원 말고 육휴 눈치 안 보고 쓸 수 있는곳이 있나 오히려 대기업도 더 안 쓰지 승진 밀리는거 감수해야 하는데...
세종이 출산율 1위인 이유가 있음

[익인94]

이런건 기업쪽만 유해진다고 해결될 일은 아님 국가에서 나오는 지원금이라는건 전적으로 세금을 사용하는 일이기때문에 현재 으리나라 거둬들이는 세금으로 육휴까지 감당하기엔 대기업 아닌이상은 빡센건 사실이지 차라리 평소에 내는 세금비율을 늘리고 몇몇부분을 공공으로 전환하지 않는 이상은 북유럽같은 문화는 기대하기 어려움 지금도 세금 많이 낸다고 불평불만하는데 그에 걸맞는 복지를 기대한다면 모두가 감수해야지

[익인99]

현실이네

[익인101]

정말 고생하셨습니다ㅠㅠㅠ

[익인104]

아니 애가 아파서 휴직했는데도 저러냐… 좋은 곳 스카웃이면 능력도 좋았던 것 같은데 좋은 능력으로 회사 이윤에 이바지하는 것보다 줄줄이 육휴할까봐 군기 잡는게 먼져였나.. 진짜 차갑다..

[익인105]

글 보면서 내가 다 눈물나오네…………..

[익인106]

출산휴가도 제대로
안주는데

[익인107]

우리 회사도 대기업인데도 남자들 육휴 안써요... 출산휴가 정도만 쓰지...
육휴쓴다 = 퇴사한다
이게 국룰인것같아요.......

[익인110]

와 진짜 에혀..

[익인112]

솔직히 키울 수 있는 환경이 안되는데 누가 애 가지고 싶어할까..

[익인113]

나 중소 다니는데... 육아휴직 안된다고 봐야해... 그나마 오래다니신 직원분은 해줄것 같은데 다른 여직원들은 미지수... 이래놓고 저출산이다 뭐다 하지마세요 배불러서도 직장 걱정해야 한다는게 참..

[익인114]

나도 남편 육아휴직 안되면 애 안낳을건데… 못낳겠음ㅎㅎ 공무원은 안만날거니까

[익인114]

법으로 뭐 막으면 뭐해? 돌아와서 못살게 굴어서 제발로 나가게 하는거랑 잘리는거랑 뭐가다름??

[익인116]

이러면서 출산율 낮네 뭐네 더 낮아도 돼 진짜

[익인118]

근데 대체 왜 저러는 거야 왜...?

[익인119]

우리회사같네

[익인120]

사람 갈아서 굴러가는 근무환경부터 좀 없어져야됨...ㄹㅇ

[익인121]

아빠가 애 양육하겠다고 육아휴직 쓰면 남자가 유난이다라고 비난, 자리 없애기 엄마가 애 키우는건 너무나도 당연하지만 회사에서 임출육 하는 여직원은 골칫덩이 뭐 이쪽도 당연히 눈치 오지게 주고 쫓아내기 그래놓고 애 안낳는다고 개난리 ㅋㅋㅋㅋ 답이 없다 이 나라는

[익인121]

애는 뭐 거저 키우나 요즘 맞벌이 안하고는 애 하나 키우기도 빠듯한데 애 낳을 사람들이 낳을 수 있게 잘 협조해주던가 못할거면 여자들 애 안낳는다고 랄지나 하질 말던가 하나만 해라

[익인122]

육휴 강제로 해주는 나라 있지 않나?필요한거 같음
직장의평화도 가정의평화도

[익인124]

저러니까 안낳지 ㅋㅋ

[익인128]

아...저래서 공무원하려고 하는구나....비혼 공무원이지만 납득완

[익인130]

이래놓고 출산율 운운하는 게 모순 그 자체
아이를 낳길 바라면 제발 제대로 지원하기를

[익인131]

분유회사에서도 임신했다고 압박주던데 그렇지않은 회사는 더 하겠지

[익인132]

ㄹㅇ어케 키우라는거임 솔직히 회사탓만 할것도 아냐 여초도 임산부 직원이 좀만 졸거나 일거리 많아져도 임신이 민폐라고 우르르 욕하는데

[익인133]

에효 안타깝다.... ㄹㅇ 어떻게 애를 낳으라고ㅠㅜ

[익인136]

여자도 1년쓰면 퇴사조건인곳 많다는데 남자는 더심한듯 이래놓고 출산만 하라함 ㅋㅋㅋ 육아는 누가하는데요?

[익인137]

비혼장려 국가와 기업

[익인140]

소신발언 하자면 우리나라 육아휴직 제도 자체는 후한 편이라고 들음. 미국 유럽 베트남 금융사들이랑 일하는데 일단 내 카운터파티들 중에 출휴 말고 육휴로 몇달씩 쉬는 사람 단 한번도 못봄... 우리회사도 금융사인데 남직원들도 육휴 꽤 쓰고 눈치안받고 복귀 하는 편고 여직원들은 더 잘쓰는 곳이라 본문 사례에 비하면 훨씬 좋은 환경임..근데 남은 팀원들 입장에서 육휴간 사람들 자리를 다른 직원을 아예 발령 보내주거나, 국내 외국계회사처럼 단기계약직이라도 뽑아서 충원해주면 다행인데 육휴동안 그자리 아예 비워두면 남은 직원들이 1인분 더 나눠서 해야되는데 솔직히 불만 생길수밖에 없지않나.. 지금 당장 고칠수 없으면 육휴간 직원들이라도 잘 쓰고 잘 복귀하게 하는게 맞긴 한데 근본적으로는 그런식으로 남들 갈아넣으면서 자리잡을게 아니라 다같이 근로시간 자체를 줄여서 부모들 힘으로 회사 다니면서 애를 키울수 있게 해주는게 맞는데 슬프지만 그게 될수가 없기 때문에 그냥 이런 갈등이나 저출산은 더 악화될거라고 봄. 요약하자면 출산휴가 기간 말고 사실 육아라는거 자체가 애들 열살쯤될까지 계속 부모 손이 많이 가는 시기인데 '휴직'을 해서 회사를 비우면서 1~2년 하고 오게 하는 제도가 근본적으로 해결책이라는 생각이 안든다는 얘기임

[익인143]

자유롭게 쓸 수 있는 환경이라도 사실상 못 쓰는 게 승진이 밀려서.. 남직원들은 거의 안(못) 쓰더라

[익인152]

밥벌이 끊기는데 누가 애를 낳겠냐고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
출산율이 뭐 때문이죠??

[익인154]

별개로 너무 대단하시고 존경스럽다