6개월 다닌거 경력사항에 쓰면 오히려 마이너스일까?? ㅠㅠ

공공기관 계약직이었어서 1년 이상 근무가 애초에 불가능, 원래 3개월만 근무하기로 돼있던건데 그래도 일 잘한다고 3개월 더 연장해서 총 6개월 근무한거거든...

이거 경력사항에 그냥 안 쓰는게 더 나을까?ㅜㅜ 상담,영업직이라 민원응대 했던걸 어필하고 싶었는데 주요업무내용, 최종직위, 연봉, 퇴사사유까지 상세하게 적도록 돼있어서...

[익인1]

첨부터 그리계약한거묜 써도될거같은데

[글쓴이]

근데 연봉을 뭐라고 적어야할지 모르겠어... 시급제라 매달 달랐거든
그리고 업무내용 칸이 생각보다 넓어서 여기도 뭐라고 적어야할지...

[익인2]

적어도 1년은 다녀야 되지않으려나

[글쓴이]

하 역시 그런가... 또 고민되네ㅠㅠㅠ 근데 이거 안 쓰면 진짜 어필할게 없어서...

[익인3]

ㅋㅋ..난 2개월따리 현장실습도 쓰는데 머
근데 경력사항엔 안 쓰고 경험사항에 씀

경력인증서?그거 있고 보험들었던 거 증명만 할수있음 써도 되지않을까

[글쓴이]

경력인증서는 모르겠고 실업급여 신청 때문에 이직확인서 발급된 건 있어...! 고용보험 들었었구...

[익인3]

그럼ㄱㄱㄱ

[글쓴이]

양식 보니까 어학능력/대외활동/자격사항/수상경력 이렇게만 있네...ㅠㅠ

[익인4]

계약직인데 뭐 어때. 퇴사하고싶어서 한 것도 아니고

[익인5]

저정도면 쓰고 계약만료라고 해도 되지않남?

[익인6]

계약만료니까 ㄱㅊ음

[글쓴이]

근데 혹시 연봉은.. 뭐라고 적어야 할까..?