복지관 사회복지사 근무 5년차

늘어난 것은 운전 실력과 어르신들이랑 대화 스킬, 얼굴만 봐도 어떤 이유로 복지관 방문했는지 맞추기가 끝임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인1]

얼굴만 봐도 이건 뭐야 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ예시 하나 들어줄 수 있어?!

[글쓴이]

복지관 서비스가 엄청 다양한데 그중에 이용 문의 많은 것들이 교육문화 프로그램(보통 복지관 프로그램! 하면 생각나는 것들), 급식서비스, 노인일자리, 경제적 어려움으로 상담 요청 이정도인데 5년차 되니까 얼굴만 봐도 아 이사람 빼박 뭐 때문에 왔다 맞춰서 어떻게 왔냐고도 안물어보고 바로 담당자 연계해줌 그럼 다 맞아ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인1]

문화프로그램은 좀 여유있는 느낌이고 나머지들은 아무래도 근심... 이런 느낌인가?! 눈썰미 좋아진 거네! ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[글쓴이]

우리 복지관은 임대아파트단지 안에 있어서 교육문화 프로그램도 수급자가 대부분이야ㅜㅜ 그냥 뭔가 느낌이 있는데 프로그램 문의는 대체로 눈빛이 생글하다고 해야하나 동태눈이 없어ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인1]

의식주 같은 생존이 아니라 자신을 위한 취미? 같은 걸 해서 그런 느낌인 걸까 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 할머니가 시청에서 하는 그런 문화 프로그램들 많이 챙겨서 들었는데 엄청 즐거워하셨던 기억 난다...

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[글쓴이]

업무량은 팀바팀인 것 같아..! 개인적인 생각으로는 연초라서 서비스제공쪽이 업무 많은 것 같고.. 조직화는 아직 행사이나 후원 많은 시즌 아니라 괜찮은 것 같고... 사례는 솔직히 개인에 따라 하루종일 월루하기도 가능ㅋㅋㅋ 난 솔직히 또래 직원이 두명 있어서 그 둘이 잘 챙겨줘서 적응 가능했어ㅜㅜ 또래가 있다면 먼저 다가가보는 걸 추천해!!

[익인2]

다핼히 또래 직원들은 있어서 괜찮긴 한데 ㅜㅜ 문서작성 하는게 넘 두렵다 해야할까,, 이것도 하면 늘겠지만 아직까지 한번에 결재 통과한적이 아직까지 없어서... 결재 드릴때마다 너무 눈치가 보여... 다행히 팀장님이 엄청 좋은 성격이셔서 수정할점 다 알려주시는데도 몇번씩 수정을해ㅠㅠㅠㅠ

[글쓴이]

원래 신입은 그래!! 난 5년차인데도 수정 엄청 햌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 나는 항상 느끼는 건데 사복쪽 문서는 정해진 양식은 있지만 내용 하나하나가 정해진 건 아니라 어느날은 그냥 통과인데 어느날은 수정 오백번 하고.. 저 선임은 통과인데 저 선임은 수정하라고 하고ㅋㅋㅋ 솔직히 그냥 선임 마음이니까 그걸로 눈치 볼 필요는 없어!

[익인2]

ㅠㅠㅠㅠㅠ 내가 첫 직장이다보니 문서 작성을 많이 해보지 않았어서 한글 자체를 다루는거도 서툴렀었어.. 지금은 그래도 눈치껏 양식은 다 만질수는 있는데
특히나 선임이 엄청 꼼꼼하신편이라 문서는 자간, 간격, 띄어쓰기 칼같이 맞아야하고 피피티도 디자인요소 내용 이런거에 엄청 깐깐하시더라고 ㅎ.. 사실 디자인적인건 수정을 계속 거치면 결국 팀장님 취향대로 고쳐질 수 밖에 없더라고... ㅠㅠ
처음부터 이렇게 꼼꼼하게 배울 수 있는건 좋은거라고 생각드는데 난 정말 특히나 피피티 제작이 너무 스트레스야 ㅎㅎ🥲

[글쓴이]

2에게
엄청 깐깐한 사람 만났구나.....신입때 그런 사람 만나면 진짜 힘든데ㅜㅜㅜㅜㅜㅜ 결국 팀장이 ㅇㅋ해도 부장이 ㄴㄴ하면 다시 또 돌아가고ㅋㅋㅋ 팀 바뀌면 문서 스타일 또 달라지는 거라서 사복 업무 너무 힘들고 어려워ㅠㅠ 결국 전임자가 해놓은 거 복붙이 최고긴 해ㅋㅋㅋ

[익인2]

글쓴이에게
하하... 그래도 수정사항을 하나하나 다 알려주시긴 해서 너무 다행이야... 근데 내가 이렇게 눈치 보이게 된 계기는 첫달에 회의록?? 일지 같은 서류를 적게 됐는데 솔직히 개인적인 서류라 예시도 없고 표현 방식도 어려웠어서 하면서도 이게 맞나 싶은거야 ㅜ 그래서 진짜 거짓말 안하고 거의 10번??? 정도를 ㄱ케속 빠꾸 먹었는데 그때 다른 팀 팀장님이 우리 팀장님한테 대체 몇번째 수정이냐고 뭐라 한걸 내가 들어버렸어ㅠㅠㅠ.. 하하 뒷말도 나왔을거같아서 이런거 하나하나 신경쓰는 내가 너무시르다,,