채용공고 지원자 100명 넘어도 쫄 필요가 없는 이유

요즘은 공무원 시험처럼 허수 지원자가 반절이 넘어서 ㅋㅋ

실제 예를 들자면 채용 필수조건에 위험물 기사자격증이 있는데

경력, 자격증 없이 지원하는 무지성 허수가 반절이 넘어

실제 최근 채용 건 필터로 한번 거르니 지원자 190명 중 실제 부합하는 인원은 40명 정도였어

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[익인4]

근데 경력직이면 학력은 크게 안보는곳도 많음 (나 전문대졸인데 4년제 뽑는곳으로 이번에 이직함)

[익인2]

나도 그렇게 생각하고 일단 넣고있어^^..ㅠㅠ

[익인3]

헐 글쿠나.. 나 막 쫄아서 못넣엇는데

[익인5]

그리고 경력 표시 그것도 너무 믿지마셈 아예 다른 직종에서 일하던 사람들도 그 경력 포함해서 표시됨 예를 들어 마케터 구하는데 미용사 경력 있던 사람이 넣으면 그것도 경력 n년으로 떠

[익인6]

2222

[익인7]

와 ㅇㅈ 사람인 공고에 필수자격증 써놨는데 정작 지원자 상세 들어가보면 그 자격증 있는 사람 몇명 안되더라

[익인8]

맞아ㅋㅋㅋㅋㅋ글구 그 취업제도 때문에 돈은 받아야하고 지원은 달에 2개 해야하니까 일부러 상향 지원하는 사람도 많아

[익인9]

그거 혹시 공고 올렸다가 내렸다가 할 수 있는지 알아? 우리 회사 전에 올렸던 공고 잠깐 숨겼다가 다시 올리는 것 같던데

[익인9]

채용공고 여러번 냈었는데 한 번 냈다고 표기되어있었음

[익인10]

취준하려는데 아무것도 몰랐는데 도움된다!!

[익인11]

실업급여 구직활동 땜에 걍 막 이력서 넣는사람도 많음..

[익인12]

내얘기닼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인12]

나 지방4년제 문과에 관련경력X 관련자격증X인데 이번에 구직활동 때문에 카카오ㅋㅋ 지원함 ^^