알바 부당해고 신고때문에 일했던 곳 하루 몇명이서 교대하는지

파악해야하는데 알아낼 방법 없을까? ㅠㅠ며칠 안나가고 잘려서 정확히 몰라..

[익인1]

부당해고 ? 사유가 머길래 짤렸어!??

[글쓴이]

4일만에 매출 낮다고 짤림 나 동종업 경력도 있어서 일 잘햇음

[익인1]

4일만이면 어떠한 사유로든 신고가 안될거 같은데??

[글쓴이]

노동청에 전화해보고 말하는거야..

[익인1]

5인 이상이어도 일용직이고, 4일근무여서 해당이 안되는데? 된다고 했다고 ? 담당자가 잘못 알고있는거 아니야?
+ 5인이상 사업장 기준이 주 15이상 근무하는 상시근로자가 5인 이상이어야 할텐데 알바 위주로 돌리는 곳이면 근무자가 5인이상이어도 해당 안될듯?

[글쓴이]

일용직으로 계약항게 아니고 갑자기 4일만에 잘린거임..수습 3개월 이내 해고여도 5인 이상이면 신고 됨 검색해바

[익인1]

글쓴이에게
일용직-> 알바 말하는거야 ㅇㅇ

[익인1]

1에게
아니다 일단 신고하고 봐봐 부당해고 수당 받으면 댓 달아주라 나도 궁금해 ㅋㅋ

[글쓴이]

1에게
엉 방금 신청은 하고 옴 노동청에선 5인 이상이기만 하면 가능할 것 같다 하셔서 이걸 잘 모르겠네..그래도 감사라도 나가면 귀찮아지겠지 결과 생기면 알려줄겡

[익인1]

글쓴이에게
쓰니야 결과 나왔니?
생각나서 왔어

[글쓴이]

1에게
아직 진행중이야 ㅠ

[익인1]

글쓴이에게
아직 진행중이야!?

[익인2]

며칠 안 나갔으면 부당해고 안되지 않나..?
그거 조건이 있었던 거 같은데 얼마 이상 근무

[글쓴이]

그겅 딴거고 부당해고 구제신청은 수습 내애도 가능하대 5인 이상 사업장이면!

[익인2]

근데 저거는 알 수가 없지 않나..?
걍 노동청에 신고 접수하면 거기서 확인하는 수밖에..?
그리고 매출 안나와서 감축하는 건 부당해고 사유 아니지 싶은데 그것도 물어본거지??

[글쓴이]

ㅇㅇ 그건 알바 귀책 아니라서 정당한 사유 안됨 구리고 상식적으로 4일만에 갑자기 매출 떨어졌다고 나가라는게….

[익인2]

흠 어찌됐건 거기 근로자 수가 몇인지는 외부에서 알 방법은 없지 않을까 싶음