임신하니까 진짜 대한민국 현실감에 숨이 턱 막혀온다..

지방 중소기업 다녔는데 임신하고 그만둠

보통 대기업 아니면 어쩔 수 없이 

다들 그만 두는게 현실인듯ㅠ..

내 전임자도 임신하고 내가 들어온거라서..

당분간 애 유치원 가기전까지 

외벌이로 애 어떻게 먹여 살릴지 막막하네😢

[익인1]

대기업도 마찬가지… 눈치 엄청 주고 시골로 발령내

[글쓴이]

대기업도 대기업 나름인데 요즘엔 좀 덜그런가봐
내친구 나랑 같은 지방에 대기업 다니는데 1년 반정도 육휴 씀 돌아가도 자리 있어 계약직으로 자리 채웠다더라..아는 언니도 연년생 낳았는데 자리 안없어짐 그렇게 대기업은 돌아오는 여직원들 요즘 많아서 걱정없다고 하더라~

[익인1]

나 대겹이고 우리 팀에 육휴자 있는데 욕 엄청해 특히 둘째라 더
대체인력 안 뽑아주고 팀에서 분배해서 업무하는거라 야근+주말출근 많아짐
그 대가로 지방 중에서도 군단위로 발령남
난 애 낳을려고 이직 준비중,,

[익인21]

나도 대기업다니는데 공기업준비중임…
선배 육휴갔다왔는데 이름 밀려있음ㅠㅠ
그리고 원래 우리부서가 약간 메인부서
인데 타부서로 바로 밀림…
일도 큰건이나 중요한거 안맡김

[익인1]

인정… 단 한번이라도 육휴 쓰면 영원히 직책 못 맡는건 물론 무조건 좌천이야
직원 수 1000명인데 어린이집 정원 10명인거부터가 애 낳지 말란소리

[익인21]

인정…걍 워킹 맘들은
다 쩌리업무 쳐내고….
육휴쓴 남직원들은 생산직 관리로
좌천엔딩

[익인1]

21에게
육휴 쓴 남직원이 존재한다니! 너무 신기하다!
우리는 상상도 못할 일… 생산관리면 양반이지 우린 진짜 구멍가게로 보냈다 본사 발령 냈다 전국 뺑뺑이 시켜서 퇴사시키는 악질회사야

[익인21]

1에게
육휴도 탄력근무 말하는거 ㅋㅋㅋ
근데 좌천되는거보고 이제 안쓰더라 ㅋㅋㅋㅋㅋ
거기는 진짜 빡세구나 전국 뺑뺑이 ㄷㄷ

[익인1]

21에게
가정이 있는 애기 엄마가 그걸 어떻게 버티겠어.. 이사할 때마다 회사에서 100만원 주긴 하지만 남편이랑 떨어져 지내야하고 애기도 있고 그러니까 한 두번 발령나면 바로 그만두더라 맴찢…

[익인19]

ㄷㄷ..정통대기업인가...

[익인2]

맞긴해 ㅇㅇ 다 그러지 ㅠ 에휴

[익인3]

노답임 다들 공무원 하는 이유가 있어

[익인4]

난 육휴 해주긴 해줬는데(솔직히 이것도 감사..우리 업계는 안해주고 그만두라는 곳이 훨 많아서) 당연하듯이 육후 끝남과 동시에 퇴사임 바로 내 전임자 뽑아서ㅠㅠ

[익인6]

어디업곈뎅

[익인5]

ㅠㅜ근데 외벌이힘들긴하지만 맞벌이도 진짜 애기한테 안좋은거같긴하더라

[익인5]

애기한명키우는데 누구던사람이붙어야하는데맞벌이면 보통 부모님이붙고 외벌이면 엄마가붙고...

[익인15]

근데 이게 단기적으로 보면 엄마가 케어하는게 좋다 생각하는데 장기적으로 보면 엄마가 벌어오는 돈이 또 엄청 ... 크더라....

[익인5]

그건또맞지......ㅠㅠㅠㅠ근데 외가친가 가안도와줄수잇는상황일수도있잖어ㅜㅜ

[익인15]

응 맞아 그래서 완전 남의 손에 맡기고 그런상황.. 넘 처참한거 같아... 근데 또 만약 엄마가 돈 안벌면 자식이 나중에 누릴수 있는 경제적 상황이 확 달라지니깐..

[익인7]

참 외벌이는 금전적으로 힘들고 맞벌이는 감정적으로 힘든거같아 ㅠ

[익인8]

그나마 돌까진 나라에서 돈이 좀 나와서 외벌이로도 괜찮은데 두 돌 되어가면서 물건 사줄 것도 많아지고 해서 요즘 다시 일 나가야하나 고민 중..ㅠㅠ 엄마로 살기 빡세다 증말

[익인8]

근데 또 어린이집 보내면 애 아파서 병원 가고 입원하고 일을 제대로 다닐 수 있는 것도 아니더라고ㅠㅠ 주변에 봐줄 사람 없으면 너무 힘들어 에효

[익인9]

에휴,,,

[익인10]

우리는 여초라 임출육 눈치 진짜 안보는편인데도 힘들어하시더라..

[익인10]

진짜 이 애보는게 남편도 거의 100프로 같이 하고 + 시댁+외가+애봐주는사람+플러스알파 친척들이나 동생네 이렇게 다있어야 그나마 버틸만한듯

[익인11]

진짜.. 사회가 참 팍팍하다 ㅜㅜ

[익인12]

이래서 대기업으로 가야하구만 ㅜ

[익인13]

우리도 잘한다 잘한다 소문 많던 선배 애 키우느라 관두고 경단됨

[익인14]

대기업도 일바쁜 부서면 회사측에서는 눈치안보고 육휴써도 팀원들간에 사이 안좋아짐 결국 팀원들은 같은 양의 일을 더 적은 사람수로 해야되니깐 ㅜ

[익인16]

근데또 살면살아지긴함 우리도 어찌어찌 반지하에서 아파트까지 오긴왔음 대신애는한명…둘이였음 힘들었을듯 내가몸이안좋아서 외벌이긴한데 살아지긴함

[익인20]

아님 좀만 키우고 어린이집보내고 파트타임이라두해

[익인21]

공무원 공기업 아니고서는 글치 ㅠㅠㅠ
대기업은 진짜 심함…

[익인22]

그게 현실이 맞긴 해.. 엄마 일하실 때도 1년 걸러서 임신 하시니까 다들 한숨 쉬시더라..

[익인22]

이게 대체 인력이 많으면 모르겠는데 대체 인력도 넉넉히 안 뽑고 출산휴가 기간 동안 뽑은 계약직은 익숙해질 때만 하면 다시 나가야 되니까 여러모로... 한국이 최소인원 최대효율을 극단적으로 추구하다 보니까 직원들까지 다 피해봄

[익인23]

육휴는 우리도 잘 쓰고 눈치도 안주는데 애 키우면서 케어할 일 너무 많아서 결국 관두는 분들 너무 많이 봄.. 애 아프면 급하게 당일에 반차 내야하고 애 봐줄 시가 친가 따로 없으면 사람 써야하는데 이것도 요즘 뭐 쉽지가 않은가보더라 결국 어찌저찌 버티시다가 다들 관두심

[익인5]

ㅁㅈ 이게문제야 시가친가없을수도잇고 있어도모든게케어가안됌 애기어릴때는 아프기도자주아프고ㅜ

[익인24]

이런 현실을 정치인들이 알아야하는데...

[익인25]

하.. 나 곧 복귀앞두고 있는데 진짜 완전 소기업이라 나다닐때 직원들 거의 관두고 회사사정도 어렵고 나도 어찌될지 막막해ㅜ

[익인26]

나도 중소 임신하고 그만두고
낳고 4개월만에 재취업했어..ㅠ 쭉 쉬면
내가 갈 곳이 없을까봐

[익인27]

간호사인데 걍 눈낮춰서 취직함..