이런 경우도 연봉 4천이라 해도 되는 거지...?

계약연봉 4천인데 이걸 13으로 나눠서 13번째 금액은 고정상여로 들어옴 (3개월에 1번씩)

안 들어올 일 없고 무조건 들어오는 통상임금이긴 한데 매달 꽂히는 월급으로 따지면 연봉이 3700이라 약간 괴리감이 든다 해야하나...

그래도 계약연봉 자체가 4천이고 다 받는 돈이니까 연봉 4천이라 하는 거지??

[익인1]

ㅇㅇ 4천

[글쓴이]

고마워!

[익인2]

ㅇㅇ 사천 보통 계약상여도 연봉 포함이여.

[글쓴이]

오키오키 세금 다 떼는 계약연봉이니까!! 고마워

[익인3]

엉 대부분 상여 연봉에 포함되어 잇음 성과급이 미포함

[글쓴이]

어어 맞아 우리도 그럼..ㅋㅋㅋㅋㅋ 그치?? 고마워

[익인4]

이거 정확히 구분해야 됨
상여인지 퇴직금인지... 퇴직금 /13해놓고 법에 걸리니까 상여로 신고 때려박는 경우가 있거든

[글쓴이]

ㅋㅋㅋㅋ그정도는 확인하지 상여야! 퇴직금은 법규정에 따라 처리하고 있어
고정상여는 돈이 이미 나한테 들어왔어 1분기치!

[익인4]

아항! 그럼 연봉 땅땅