이게 왜 레전드 회사직원임,,? 복지 누리는게 잘못이야?

뒷담까일일 절대 아니라 생각하는데 ; 베댓에 두번째도 뭐 저런여자가 있냐고 까이던데 얼탱없음

애낳으라고 하는 나라 맞음? 

[익인1]

공백이 생기면 업무에 지장이 가는 자리니까 그렇지.

[익인2]

처음 들어올때 계획 없다했는데 그 사람믿고 정규직으로 뽑았는데 1년도 안돼서 휴직놓고

[익인3]

너가 저 사람 일 대신 하는 입장이면 말 바뀔걸

[익인5]

22

[익인38]

3

[익인43]

44 저거 개쌉민폐 맞음. 저런사람 때문에 여자들이 설자리가 더 줄어드는거임

[익인4]

육휴든뭐든 휴직 기간이 일한 기간보다 긴 직원은 회사입장에선 당연히 손해지 일할 사람 필요해서 뽑은건데 저래버리면.. 8개월 근무하고 2년 6개월을 쉬는게맞낰ㅋㅋ

[익인6]

8개월근무는 좀...

[익인7]

아무리 그래도 저건 아니지...본인이 계획없다고 말했잖아? 근데 둘째는 뭐 그래..어쩔수없다 쳐도 셋째까진 선넘은거잖아

[익인7]

저런 사람이 여러명이면 앞으로 회사에서 기혼여자 뽑겠음?ㅋㅋㅋㅋㅋ피해는 고스란히 여자들한테 옵니다..

[익인18]

이거 진짜임 경력단절에 일조한 거야 ㅋㅋㅋ 저런 애들 때문에 버티고 버티다가 내는 사람들만 눈칫밥 얻어먹음

[익인8]

회사에 일할 인력이 필요해서 뽑았는데 저렇게 해버리면 자르지도 못하고 돈은 계속 나가고 인력은 계속 부족하고 ..

[익인36]

ㄹㅇㄹㅇㄹㅇ

[익인9]

우리회사도 육아휴직 엄청 잘되어있어서 남자도 쓰는데 그런 우리 회사조차도 신입이 바로 육휴내면 에바라 생각할듯

[익인10]

회사입장에선 누린다기보단 악용한다고 생각할수도 있음...

[익인11]

우리회사도 육휴 엄청 잘돼있고 인력 공백도 잘 매꾸는 편인데 그래도 입사 하자마자 육휴 쓸 수 있는건 제도적 개선 필요한거 아니냐고 말 나옴 회사는 인력이 필요해서 사람을 뽑은건데 바로 또 빵꾸가 나잖아 그렇다고 또 정규직을 뽑자니 돌아왔을 때 인원이 오버 될거고

[익인12]

저건 걍 계획범죄잖어 저사람 일 도맡아할거생각하면 혈압올라 저런 사람들이 여자채용기피현상 만드는거 본인 이득 챙기겠다고 다른 여자들 인생을 시궁창으로 쳐박네 이기적인ㄴㅕㄴ

[익인13]

걍 본인이 회사생활 해 보면 알음

[익인14]

회사도 그런거 대비해서 인원 충분히 뽑아야하는것도 맞는데 저런건 좀 아니긴해.... 우리회사 나 입사할때 공석하나 있었는데 3년째 안오고 계셨고 복직하자마자 1개월만에 그만두고 나가셔서 욕 엄청했어 그것도 경력으로 쳐야하니....

[익인15]

백번 양보해서 둘째는 정말 몰랐다 치고 (고용주+실무 입장에선 개빡치지만 계획은 없었으나 안타깝게 피임 실패했다고 치자..)
셋째요? 계획적 악용으로 밖에 안보임 ㅇㅇ 이것 때문에 둘째부터 계획으로밖에 안보여
나도 육아휴직 중인데 이런 사람들 때문에 정상적으로 출산,육아휴직 쓰고 복직해서 열심히 일하는 워킹맘들 싸잡아 욕하는 사람들 생기니까 환멸남ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인16]

솔직히 둘째까지는 그렇다 치는데..셋째까지는 좀...ㅠ

[익인17]

일손이 필요해서 뽑았는데 ...저러는건 악용사례지 남들에게 피해도 주잖음 같은여자지만 저사람은 ㅋㅋㅋ에바임......

[익인18]

육휴만 오지게 퍼주고 다른 복지는 그대로니까 말이 나오는 거임 기혼자만 회사 다님??

[익인18]

인원 적게 뽑은 회사를 탓하라는데 당장 내 퇴근이 차일피일이고 탈모빔 직격탄으로 맞는 와중에 육휴자 탓 하나도 안 하고 굳게 닫힌 사장실 앞에서 중지만 날리고 끝낼 수 있을지 보자 ㅋㅋㅋ

[익인19]

그걸 왜 저 회사와 직원들이 부담해야되는건데?? 🤔🤔

[익인20]

첫째까지는 의도치 않은 거니까 어떻게든 이해 가능한데 셋째까지는 너무 악의적 아님..?

[익인21]

양심없는거 맞는뎈ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ와 둘째까진 그러려니했는데 셋째? 장난하나

[익인22]

입사때 분명히 계획이 없다고 했는데 둘째가 생겼고, 생길 수는 있지만 복귀도 하기전에 일쳐서 또 쉰다고 하고.... 그럼 그 사이 공백에 업무 대신 쳐내고 있던 직원들은 어쩌라고...... 너무 악의적인게 눈에 보이니까 별로라는거지 육휴 끝나면 돌아올거라고 생각했는데 또 그대로 쉰다는데 안 빡치는 동료가 어디있음....

[익인23]

대박....미쳤네..

[익인24]

남일이니까 당연한복지 쓰는게 뭐가 문제냐하지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 직접 겪어보면 절대 이런 말 못하지

[익인25]

일한번도 안해본 백수가 생각할법한 발상이네

[익인27]

딱 저런 동료랑 일하기를 바람

[익인28]

둘째 계획 없다해서 뽑았는데 3개월(수습으로 보임) 지나자마자 임신사실 밝히고 8개월만에 육휴. 1년 3개월 육휴 받고 복귀해야하는데 셋째 임신해서 육휴 연장 ㅋㅋㅋ 입사 3개월만에 3개월차이면 임신 사실 알았을 가능성 크고ㅋㅋ 또 복직할때즘 퇴사해서 퇴직금까지 제대로 타먹을듯 ㅋㅋㅋ

[익인29]

정확히 짚었음... 솔직히 정부 문제임... 정부가 출산 육아에 대한 부담을 다 회사에 전가시키니까 저런 행동들이 용납 안되는거잖아... 임출육 부담 안주고 진짜 출산율 높이려면 정부가 회사한테 책임 전가하는게 아니라 회사한테도 메리트 주고 회사는 같이 일하는 직원한테 메리트 줘서 정당히 제도 이용하게해야함... 대체인력 지원금이라도 빠방하게 줘야지 회사랑 같이일하는 직원들은 무슨죄임

[익인30]

너 이기적이다

[익인31]

일을 안하는데 왜 복지만 받아가려고 하는거여 넘 도둑놈 심보아님?

[익인32]

근데.. 그럼 회사가 사람을 더 뽑으면 되는거 아닌가 대체 인력 지원금도 있고 저 근로자가 문제가 아니라 대체 방안을 회사에서 내야한다고 생각함 그리고 법이니까 어쩔수 없지

[익인33]

일 안해본 쓰니가 뭘 알겠어..

[익인34]

누군가 육휴 쓰면 나라에서 돈 지원 해주는걸로 육휴대체 계약직 뽑는걸 법제화 해야함 그래야 이런 말이 안나오지

[익인35]

제발 저러는 사람들은 저러는 사람들끼리만 만나서 일했으면 좋겠다

[익인37]

그럼 없다고 하면 안되지 그건 사기맞지

[익인39]

쓰니가 일을 안해봤나....?

[익인40]

짜증나지만 난 출산 안할거라,,
나대신 많이 낳아주시길🙏🏻하는 마음

[익인40]

근데 직원이 육아휴직쓰면 회사한테 사람 더 뽑으라고 주는 지원금같은게 있다 들었는데 이젠 안주나?

[익인41]

근데 누가 악용한다고 셋째를 낳아 키워 애하나 키우는것도 얼마나 힘든데..
타이밍이 저랬던거 뿐이지 양심상으론 찔리겠지만 양심상 찔린다고 본인 생계인 직장을 퇴사까지 할 사람이 어딨음 막말로 회사복지 시스템대로 규칙상 어긋나는것도 없는데..
걍 운이 안좋다 생각함 그리고 저렇게 공백 기면 업무정지되는게 아님. 이미 저 사람 일은 다른사람이 맡아서 하고있음ㅋㅋㅋ 그냥 고용주 입장에서만 빡치는거지

[익인41]

난 영미권쪽 대기업다니는데
한국업무문화인가? 싶기도 하고…
동료가 저런다고 눈꼴시려하는게 이해가 안가 정말 어쩔수 없는 일인데 .. (누가 저거 휴가연장받자고 애하나 더낳아서 20년 책임지고 키우겠어…)

[익인42]

둘째 생각없다고 거짓말한게 괘씸한거지 회사입장에선 일할 사람이 필요해서 고용한건데 둘째 생각없다던 사람이 셋째까지? 절대 몰랐을리 없고 사기친거임 회사입장 너무 이해가고 저런 사람들때문에 기혼녀 취업하기 힘들어서 열받음 나 애엄마임

[익인44]

댓글보니 그래도 정상 무리가 더많네

[익인45]

복지를 악용하는 사례…
저렇게 쓰라고 있는 복지가 아닐텐데?

[익인46]

ㅋㅋㅋㅋㅋ 저런 애들 때문에 다른 사람들 양심 있게 쓰는 육휴도 아니꼽게 보는거 아니야 저런 애들이 출산 인식도 임산부 부부들이 누릴 수 있는 혜택도 계속 낮추고 막는거임 저건 똑똑한게 아니라 양심 개나준 양아치짓이지

[익인47]

회사 얼마 나오지도 않고 일도 안하는 인간이 복지만 쏙쏙 빼가는데ㅋㅋㅋㅋ

[익인48]

임신 숨기고 취업한 거 백퍼임.. 저런 인간때문에 피해는 미취업 여자들이 다 받음