울 팀 팀장님은 팀장 자질이 없어보임..

사람은 참 착하시고 잘해주시고 다 좋은데..

결단력도 없으시고.. 공지가 내려와도 전달도 제대로 안해주셔서 우리 팀만 모르고있는 경우가 허다하고..

회의 때 팀장이 주도해서 끌고가야되잖아

근데 A안으로 합시다! 가 아니고 저는 A안이 좀 더 나은 것 같긴 한데.. B안도 괜찮은 것 같고.. 어떻게 할까요..? 이런 식이심..

하아 내 성격이 이상한건가.. 보고있으면 속 터지고 진짜 팀장 완장 뺏어차고 싶은 심정임..

[익인1]

팀원들 리더쉽 교육중이신가보네

[익인2]

A,B안 어떤게 괜찮냐고 물어보는거는 팀원들 의견을 듣고 싶은거라고 생각하면 이해는 가는데, 이외의 것들은 확실히 팀장이 이끌어가는 느낌이 있어야함. 사원들한테 잡혀간다는 느낌이 든다? 그 팀은 이제 망함

[익인2]

의견을 물어보면서 이끌어가는거랑 끌려다니는거랑은 완전 다름...

[글쓴이]

어어 느낌이 달라.. 심지어 우리팀에 되게 말 세게(좋게 말해서 세게지.. 좀 말 막하는 느낌?) 하는 팀원 한명 있어서 주도권이 그쪽으로 가버린 느낌.. 그 사람은 너무 막말하긴 해 팀장님한테도 필터링 없이 말해서 보는 내가 다 당황스러움..

[익인2]

그건 그 팀원이 선 넘어서 줜ㄴ예의없는거임.... 공과 사는 구분해야지... 그 사람은 자기가 똑부러진다고 생각할 걸?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[글쓴이]

맞아ㅋㅋㅋㅋㅋ 다른 팀원들끼리는 저 사람 또 선넘는다고 하긴 함.. 근데 선 넘는 걸 떠나서 대표님 회의 때도 진척이 없어서 혼난 적 많은 거로 봐서는 팀장님이 너무 우유부단하신 건 분명한 것 같아