진심 경험상 사원수 100명 이상부터는 면접일정도 정중하게 묻고 떨어졌으면 떨어졌다 문자주는 곳도 가끔가다 있는데

10-30명대는 걍 체계 X, 일정 통보, 지들 편할때 부르고 무한 보류 무슨 이력서 수집하는 느낌임

[익인1]

마저 심지어 면접도 불러다가 꼽만 주다 끝남,,,ㅋ

[글쓴이]

ㅇㅈㅋㅋㅋㅋ 뭐라도 되는줄... 어차피 면접장 나가면 나는 고객인데...

[익인2]

6ㅡ70명되는 기업은?

[익인3]

ㄹㅇ 그리고 연락준다더니 계속 공고올려놧어 떨어진거아는데 계속면접 보나봐 화난다

[익인4]

난 7명대 회사에서 최근에 면접봤는데 사유로 "제한된 인원 어쩌구"가 아니라 사유 정확하게 말해줘서 솔직히 놀랐음.. 뭐 안될거는 알고있었지만

[익인5]

근데 사실 그런건 기본이자나 그런 체계를 잡고 시작하는건. 근데 왜 안 되는걸까?? 일정 돌아가는게 그렇게 되다보면 아몰라 하고 체계가 무너지는걸까??