회사에 유관부서 진짜 열받네

우리팀이랑 업무 다 연결된 유관부서라 거기서 변동되는걸 업뎃 해줘야 우리팀에서도 플랜 수정하는데 중요한 부분 바뀌는거 안 알려줘놓고 나중에 우리가 플랜 정리하면서 더블체크랑 피드백 요청하니까 그제서야 이거이거 다 안하기로 정리됐다는거야;ㅋㅋㅋㅋ

근데 이런적 개많고...ㅋ 내가 중간 체크차원에서 우리팀 진행상황 공유할 때도 바꼈다, 수정됐다 이런 말 없고 이상 없다니까 우리팀은 다 괜찮은 줄 알잖아 당연히ㅋㅋㅋ?

이전에도 그 팀에서 회의하고 변경하는 내용이 생기면 유관부서릉 회의할 때 알려주던지 프로젝트방에 톡을 남기던지 해달라, 그거까지 해주시는게 r&r상 맞다고 얘기했더니 ’안 물어봤잖아요?‘이러고  필요하면 물어보래 그럼 자기들이 바로바로 알려주고 자료 준다고ㅋㅋㅋㅋㅋ 자기들이 너무 바쁘다고 함

그쪽팀에서 하려는 방향이 바꼈는지 어떤지는 본인들이 수정했으면 공유를 해야죠 쌰갈것들아...ㅋㅋ 다시 생각해도 어이가 없음... 공유와 소통까지 업무라고 생각을 안하나봄

난 지금 누구들 때문에 다 수정하느라 잠도 못자는데 하 

[익인1]

진심으로 유관부서 심각한디??? 쓰니말대로 공유와 소통까지 업무임 ㄹㅇ

[글쓴이]

아 진심ㅋㅋㅋ 이거 말하면 자기들이 너무 바쁘니까 이해하래

님들만 일하심?;ㅋㅋㅋㅋ

[익인1]

내가 어떤 일이 일어날줄 알고 다 물어봐??? 이벤트가 발생하면 발생된 곳에서 전파하는게 당연한거 아닌가… 진짜 너무 신박하게 별로여서 충격임

[글쓴이]

그니까 내가 그 팀이 무슨 회의하고 어케 정리한줄 알고 물어봐... 그럼 월급도 달라고 하기 전에 받지 말던가 ㅠㅋㅋ

[익인1]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ월급ㅋㅋㅋㅋ 쓰니야 힘든 상황같은데 지금같은 유머러스함으로 이겨내길 멀리서 응원할게