퇴사 말씀드렸는데 원래 이런거야..? 민폐인가..

퇴사 말씀드렸는데 원래 이런거야..? 민폐인가..39

10개월 전l조회 1004

인스티즈앱

이 글은 10개월 전 (2025/7/27) 게시물이에요

나한테 퇴사를 통보하면 어쩌냐고 회사 사정도 있지 않냐고 나는 큰 프로젝트 다 치고 한달 뒤에 나간댔더니 회사 바빠서 안된다 세달뒤에 나가라

퇴사 날짜 정하고 싶다니까 상황이 어떻게 될지 모르니 정할 수 없다 못해도 3달전에 말했어야지 원래 그렇다 이러시더라고..

첫회사인데 일년 채우고 말씀 드린거였거든 난 나름대로 회사 중요한 프로젝트 마무리하고 나가겠다했는데 사람 구하기 힘들다고 저렇게 말씀하셨어

너무 회사가 좀 그러면 두달하고 나간다고 했는데

중소이고 내가 나간다고 한 시기에 우리 회사 뭐 없고 오히려 그 이후로 어떻게 될지 모르니 나는 정확한 시기를 정하는게 서로에게 나을것같다고 했는데 그냥 그렇게 알고 있으래 니 말은 알았다고 내가 사회생활 경험이 많지 않아서..너무 민폐인거야?

	익인1 ㄴㄴ 민폐아님 넌 퇴사통보를 한거고 그냥 퇴사날에 나가면 그만임! 10개월 전 글쓴이 그래도 신고 당하고 이런건 없는거지..? 10개월 전 익인1 보통 회사에 막중한 손해를 입힌다거나 뭐 그럴경우 소송당하거든? 근데 그럴일 거의 없음ㅋㅋ 그리고 통상적으로 한달전에 퇴사통보하는게 올바른거고 넌 한달전에 말한거니까? 넌 절대 찔릴거없지 10개월 전 글쓴이 맞아 난 할거 다 하고 나간다고 생각했는데 회사 입장에선 피해라고 하시니까..더 할말을 해도 통할까 싶고 하ㅠㅜ 10개월 전
	익인2 그러다 퇴사못함. 중요한 프로젝트만 끝내고 한달 뒤에 나가겠다고 다시 어필해 10개월 전 익인2 세달 뒤가 네달이 되고 다섯달이 됨 10개월 전 글쓴이 나도 그게 걱정이라 한번 더 말씀드렸더니 본인도 사람 구하려고 노력할건데 그런식으로 말한게 오히려 내 입장에서 당황스럽다고 사람구해지먄 나가면 되지 않냐 그게 아니면 세달 뒤에 나가래 끝까지 언제로 정하는건 안된다 하시더라고...다시 면담을 해야할까,,? 10개월 전 익인2 혹시 모르니까 대화할 때 녹음을 한다던가 쓰니가 확실하게 퇴사의사를 밝힌 증거가 있으면 좋을듯 해 사직서를 제출한다던가 .. 세달 잡는거그냥 쓰니 잘못이라 하면서 일시키려는게 뻔함 ㅜ 퇴사 의사 밝히고 한달 뒤에 걍 출근 안해도 쓰니책임 없음 10개월 전 글쓴이 헐 그래도 문제가 없는거야..? 아허..ㅋㅌㅋ다음엔 녹음 꼭 해볼게 카톡으로 지금까지 그냥 면담 요청한다고 한건 증거가 안되겠지? 바로 퇴사관련해서 면담요청드린다 이렇게 보내서 남겨도 증거가 될까?? 10개월 전 익인2 ”사장님, 죄송하지만 저는 8월까지만 근무하고 퇴사하고자 합니다. 이와 관련해서 다시 한 번 면담 요청드립니다.” 쓰니가 보고 괜찮으면 이런식으로 한번 더 퇴사시기를 어필하면서 면담요청해도 좋을 것 같아! 10개월 전 익인2 2에게 댓글들 처럼 구인공고 안올리면 상황보고 다시 말해바 10개월 전 글쓴이 2에게 저렇게 보내는거 진짜 괜찮다..! 구인공고는 사실 올리실거같긴해 저번에도 그러고 안뽑으신 전적이 있어서 믿음직스럽진 않지만..뭐가 됐든 상황보고 확실히 날짜 정하는게 아무래도 좋을거같다 도움줘서 고마워ㅠㅠ 10개월 전
	익인3 세달전에 말하면 세달동안 회사 어케다님....? 신입이고 일년 채우고 바쁜 거 끝나고 말한건데 뭔 세달타령... ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 보통 한달 전에 말함 10개월 전 익인3 너가 지금 누구 인수인계 할 정도도 아니지 않아...? 걍 지금동안 한 거 정리해두면 신입 들어와도 지장 없는 정도인 거 아님...? 10개월 전 글쓴이 응..나도 신입이었고 내가 딱히 인수인계할것도 많지 않은게 매번 새 프로젝트라 나도 배우면서 한거거든..파일도 다 내가 한거 그대로 있고..근데 세달뒤에 큰 프로젝트가 시작될수있다는 소문이 있긴해 아마 그것땜에 신입 시키는거보다 날 시키는게 나아서 그런가 싶거든.. 얘기한다고 들어주지 않은 분이신걸 알아서 저거 말할때도 어이없다는 표정으로 그냥 본인 말대로 그렇게 알고있어라 이런 식이셔서 뭔 말을 더 못하겠더라고 10개월 전 익인3 우선 일주일정도 구인공고 올라오는지 봐보자 그리고 올라오는 거 없으면 그때 다시 말씀드려! 10개월 전 글쓴이 응응 고마워!ㅠ 10개월 전
	익인4 세달 ㅋㅋㅋㅋㅋ퇴사는 통보야 그냥 한달뒤에ㅜ회사안나가면됨 10개월 전 글쓴이 회사 생각안하고 통보했다고 뭐라 하시니까..근데 진짜 나는 어디까지 회사 사정을 봐줘야?하는건지 그 기준을 모르겠더라고ㅠㅠ 10개월 전 익인4 회사사정봐줄필요없어 퇴사하는거는 그냥 너맘임 10개월 전 글쓴이 조율을 나름 하고 피해없게 나가고싶었는데 오히려 내가 통보를 당하는?입장이 된거같아서 혼란스러웠어..ㅋㅋㅌ..위에댓글말처럼 구인 공고 안올라오면 다시 제대로 말씀릏 드려봐야겠다.. 혹시 내가 이주쯤 뒤에 말 다시하면 그때로부터 한달 뒤에 나가야하는거겠지?? 처음 면담때 한달뒤에 나간다고 한걸 그냥 유지해서 그때말씀 드린 날에 나가겠다 해도 될까.,? 10개월 전 익인4 그냥처음면담때 한달뒤에나가겠다고 한거 유지해서 그때말씀한날 뒤부터 안나가면됨 ㅇㅇ 10개월 전 글쓴이 4에게 다시 시도해봐야겠다 이렇게 퇴사가 힘든건지 몰랐다 고마워,,ㅠㅠ 10개월 전
	익인5 노동부는 보통 노동자편이라 사실 당장 다음주부터 안나온다고 얘기해도 괜찮아 계약서에 대부분 1개월전엔 통보하라고 적혀있는데 그거 법적효력 없다고 하더라! 10개월 전 글쓴이 그렇구나 정보 고마워 으으으으ㅠㅠ 진짜 법이 이런데 현실을 정말 쉽지 않다 10개월 전 익인5 웅웅 걍 자기들 사람 구하기 막막하니까 겁주는거임! 최대한 예의차리면서 3개월까지는 어려울 것 같다고 1개월 더 일하고 인수인계서까지 잘 작성해놓고 나가겠다해! 10개월 전 글쓴이 대표님이 또 몰아붙이면 예의차리는게 젤 어려울거같아서 겁난다ㅠㅠㅋㅋㅋ...여기 댓글 달리는거 볼수록 더 어이가없고 화가 나..응응 그럴게 10개월 전 익인5 나 프로이직러라 퇴사관련해서 엄청 알아봤거든.. 퇴사 관련해서는 쓰니가 무조건 유리하니까 너무 걱정하지마! 대신 유종의미는 중요하니까 화나도 좋게좋게 얘기해야돼!! 10개월 전 글쓴이 5에게 프로 이직러 멋지다...나도 더 노력해볼게ㅠㅠ! 10개월 전
	익인6 그리고 한 달 뒤에 퇴사해두 어차피 회사 아무렇지도 않어..ㅎ괜히 겁주는 이야기니까 너의 갈 길 갈 것!! 10개월 전 글쓴이 다들 퇴사 이렇게 겪는거지?ㅠㅠㅠ 후에엥.. 고마워 10개월 전
	익인7 와 나 알바만 해서 회사 얘기들 궁금했는데 진짜 퇴사날짜 딱 말하고 그날까지 일하고 안 나가도 이게 법적 문제 없이 되는 거야? 신기하군... 10개월 전 글쓴이 나도 몰랐어 진짜 신고당하고 월급 뱉어내내야할까봐 쫄아있었는데.. 10개월 전
	익인8 잘못한거없어 원먼쓰노티스했는데 머 괜히 그러는거야.. 어차피 나갈거 넘 신경쓰지마 10개월 전 익인8 이게 가스라이팅이 아니면 뭐란말임 10개월 전 글쓴이 😭 사회생활 너무 어렵다..말빨로 이길수도 없는걸 알아서 멍해지더라 10개월 전
	익인9 뭔 세달 요러고 있네 사회 초년생 지들 멋대로 구슬려 먹으려고 안달나셨나 ㅋ 개무시해 10개월 전 글쓴이 원래 그렇대서 이 회사는 그런가 싶어서 말을 더 얹지 못하겠더라고 근데 생각할수록 뭔가 찜찜했는데 물어보길 잘한거같다 10개월 전
	익인10 메일 보내~ 증거 남게~ 10개월 전 글쓴이 카톡이나 메일로 보내두면 예의가 아닐까싶어서 지금까지 두번 다 대면 면담요청만 드렸는데..남겨둘게ㅠㅠ 10개월 전


로그인 후 댓글을 달아보세요