회사 사수 겸 상사한테 10월에 퇴사한다고 말해도 되나(조언구하기)

일단 퇴사는 확정이고 친한 상사긴 하거든

10월이면 내가 2년째 되는 달인데 내 목표는 추석 + 연차 15개 소진 후 바로 퇴사가 목표란 말이야

근데 내가 9월 중이나 말에 말하면 회사에서 내 2주년 전에 퇴사하라고 할 게 분명하거든...

근데 이 상사가 10년동안 이 회사 재직하고 있고 내년 퇴사 각 보고 있어서 퇴사 얘기가 나왔었는데

어떻게 하는게 나을지 물어보는 게 좋을까...? 아니면 걍 말 하지 말고 10월 중순에 여행 다녀오자마자 10월 말에 퇴사하고 싶다고 말할까?

내 일은 9월에 제일 바빠서 다 끝나면 10월엔 좀 한가해 할 게 별로 없고 인수인계 할 것도 거의 없어 남은 사람들이 고인물이라 내 일도 다 알아서

[익인1]

보통 한달 전쯤 말하지 않나?

[글쓴이]

ㅇㅇ 그런데 내가 한 달 전에 말하긴 추석주가 겹쳐있고 그 전 주에 연차를 써서 여행을 가(좀 길게 감) 그렇다고 9월 중순에 미리 말하면 분명 2주년 되기 전에 그만 두라고 할 것 같아서 고민이었어

[익인1]

그럼 한 이번달 말쯤..? 너무 미리 말해도 좀 그렇더라

[익인2]

지금 말하면 그전에 백퍼 나가라함

[글쓴이]

엉 내 말은 그냥 사수한테 언제 말하는게 좋을지 고민상담 한 번 하는 게 좋을지 아니면 10월 중순에 그냥 나가버릴지에 대한 글이었어 ...

[익인3]

10월에 여행가기 전에 말해

[글쓴이]

여행을 9말부터 가 ㅠ 9월 28일부터 10월 13일까지

[익인4]

그냥 여행 갔다와서 며칠 뒤에 말하고 11월까지 다니는 건 힘든가

[글쓴이]

내가 아예 지역을 바꿔서 이사 할 예정이라서 11월까지 다니긴 조곰 힘들긴 해 ㅠ

[익인4]

그러면 인수인계 할 거 별로 없으니까 여행갔다와서 10월 말까지 한다고 말해도 될 듯

[글쓴이]

그래야겠다 고마워!

[익인5]

근데 자기가 언제까지 일하겠다는 날짜 전에 나가라고 하면 ... 내 의지가 아니니까 실업급여 줘야되는 거 아니야?

[글쓴이]

아 그래?! 헐 이건 몰랐어