퇴사 보통 30일 이전에 말해줘야 하잖아

퇴사하고 싶다고 이야기 했는데 30일 규정 때문에 오늘 퇴직서를 올린다고 해도 한 달 뒤에 그게 수리가 되나봐 ㅜ 근데 난 당장 내일부터 안나가고 싶은데 그렇게 되면 무단결근으로 처리가 된다는데.. 어떡하지 ㅜ 진짜 너무 무섭고 선배들이 뒤에서 내 욕 엄청 한다는 거 듣고 도저히 못가겠음.. 이러면 다음 취직에 혹시 영향이 갈까? 참고로 아예 직종 자체를 바꿀 거임 

[익인1]

뭐.. 직원은 상관없긴 해.. 30일 통보는 회사가 자를 때 기준이라 ㅜㅋ
사직서 내일 날짜로 내고 나가지말어,,,~

[글쓴이]

참고로 난 9월에 입사해서 이제 두 달째임 ㅜ 상관 없겠지...?

[익인1]

엉 상관없어 걍 나가
인수인계 뭐 이런 거 때문에 미리 말해줘야 하는겨

[익인2]

무단결근이 다음 이직에 영향이 있나...? 상관 없을텐디

[익인2]

30일 규정은 회사가 근로자를 자를 때 30일 전에 통보해야되는거고 근로자는 그냥 당일통보해도 법적으로 문제될 거 없어 걍 다들 도의적으로 한달 전에 말하는거지

[익인4]

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[익인3]

퇴사를 좀더 일찍 땡기고 싶다고 한번 물어봐 보통 퇴사 기준우 따로 있는게 없을껄? 너 지금 너무 힘든상태를 말해야해 안그럼 상사는 몰라 너가 지금 어떤상황인지 그냥 무단으로 하면 너만 인성쓰레기 되는거야

[익인3]

그래야 상사도 네가 지금 일할 수 있는 상태가 아니구나 하고 생각하고 최대한 맞춰주겠지

[글쓴이]

다 말했어 ㅜ 근데 이제 무단결근 처리가 될 수 있다면서 그래도 마무리는 내 미래를 생각해서라도 잘 매듭해서 나가는 게 낫지 않겠냐 이러심..

[익인3]

그치..아무래도 위쪽에서는 이렇게하면 너가 안좋아진다고 하긴하지... 무단 하지말고 최대한 빨리 나가고싶다고 하고 끝내는게 좋을듯싶어...

[글쓴이]

근데 여기가 여초 직장에 ㅋㅋㅋㅋ 뒷담 장난 아니고 ㅜ 진짜 모든 선배들이 다 내 뒷 얘기하고 다닌 다는 걸 알고 나니까 무서워져 버림.. 이 상태로 어떻게 한 달을 더 다녀 ㅜㅜ