포괄임금제 질문!

내가 취준생이라 잘 몰라서...!! 공고에는 연봉 3100만원이라고 되어있는데 포괄임금제한다하면 급여받을때 공고에 적혀있던 연봉보다 적게 들어와?

[익인1]

그 연봉은 주는데 퇴직금 야근수당 식대 등..

[익인2]

퇴직금은 별도 그거까지 합쳐서 주면 불법..

[익인1]

ㅇㅇ 근데 실제로 1/13 하는 곳이 많아서 한 말임

[글쓴이]

내가 잘 몰라서 그러는데 연봉은 주는데 퇴직금 야근수당 식대 등을 안 준다는거야?? 공고에 식대는 5만원 준다고는 되어있는데 그럼 퇴직금 야근수당은 안준다는건가.. 포괄임금제가 악명이 높은거 같아서.. 많이 안좋은거야..?

[익인1]

아니 정상적인 포괄임금제는 나쁜 게 아니야 (찾아보면 나옴) 근데 포괄이랍시고 오만 것들 다 포괄하는 곳이 너무너무너무 많아서 그려..
공고 꼼꼼하게 읽어보고 면접때도 걸러보고 해야함

[글쓴이]

1에게
헐 그런거구나 면접때는 물어보면 되나?? 포괄임금제인지?

[익인3]

야근해도 야근한 시간만큼 돈을 주는게 아니라 평균적으로 하루에 -시간의 야근을 한다고 가정하고 연봉에 포함해버림. 그래서 야근을 몇시간 하든 월급은 똑같아! 연봉 3100이 기본급에 갖가지 수당 포함이면 월급은 딱 3100만큼만 들어옴

[글쓴이]

헐... 그럼 딱 3100이겠다 야근도 자주 하는 곳이던데 좀 생각해봐야겠어..ㅠ퓨ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 고마워!!!