회사사람이 나 싫어하는거 같으면 어떻게 함?

같은 부서임

나한테 미팅 잘못알려주고 내 연락 일부로 씹더라고 사과도 없었음

프로젝트는 내의견 싹 무시하고 만들더라고

부장이 같이 진행하라해도 싹 다 무시하고

전적으로 책임은 내가 짐

이거 윗선에 보고해? 아님 다이렉트로 나 싫어하냐고물어봐?

[익인1]

니가 상사야?

[글쓴이]

아니 후임이야
저사람은 직속상사

[익인1]

싫어하냐고 시작하지 말고 연락 씹은거나 미팅 잘못 알려준거 돌려서 물어봐

[익인1]

카톡이나 문자로 물어보든가 증거는 남기는게 좋긴해

[글쓴이]

근데 이게 3개월전일임.. 최근에 한번 더 터져서ㅠ
이게 심증만 있고 물증만 있으니 나도 덮어야하나.. 하

[익인1]

글쓴이에게
한번 더 터진거 그걸로 걍 박아 언제까지 그러고 산다고 그 사람 안 달라짐 그리고 뭐라 그러거나 뻔뻔하게 나오면 더 상사랑 면담 부탁해 그냥

[글쓴이]

1에게
아.. 근데 sns로 증거남기기도 애매한게 진짜 뻔뻔하게 나올거같아서 부장한테 그냥 면담을 하는게 나을지 ㅠ

[익인2]

증거 남겨

[글쓴이]

ㅇㄷ ㅠ ㅠ

[익인2]

상급자한테 알려 증거 정리해서 감정적으로 이야기하지말고 객관적인 내용들 정리해서 알려

[익인3]

직속상사면 그냥 안 건드는 게 나은데 아님 제대로 증거 수집해서 윗선에 말해야하고