중소 인사총무 스펙

많이 필요할까..?

3개월 인턴 경험이 끝인데

중소 인총하는 익들 알려주라 ㅠ

[익인1]

인턴 어디했어? 인사팀으로?

[글쓴이]

그냥 200명 정도 중소 제조업이야

[익인1]

구니까 직무가 궁금해 그냥 사무직으로 인턴한거면 딱히 메리트가 없어… 세세하게 찾아내야해

[글쓴이]

경영지원팀 소속으로 근태 급여 복리후생 차량관리 이런거 했어!

[익인2]

중소 인사총무는 별 스펙없어도됨

[익인1]

아냐 나 취준할때 얼마나 많이 떨어졌는데 그래도 스펙 있어야해

[익인3]

내 친구 인사팀 계약직 2년하고 중소 인사팀 들어감

[글쓴이]

아… 그럼 계약직을 노려야하나 흠 나이도 중반이라 고민이네

[익인4]

전산회계 2급이라도 있으면 좋고 (급여나 원천세) 거의 다 경력보고 뽑는듯....회사마다 다르긴한데 총무성업무 강하면 남자선호하는곳도 많더라

[글쓴이]

회계 세무 자격증은 있는데 일경험이 없어서 애매하네 ㅜ

[익인4]

인턴업무를 인사총무쪽으로 한거야?

[글쓴이]

응응 근태 급여 복리후생 차량관리 정도 한거같아

[익인4]

그럼 그런 경험들 최대한 이력서에 녹여내는수밖에 없을듯....다른직무도 마찬가지겠지만 특히 총무성업무들은 경력볼수밖에없긴해 ㅜㅜ