휴게시간이 30분인데
처음 일할때부터 사장이 중간에 휴게시간 30분 안쓰고
그냥 6시간 일하고 가는게 어떻냐 해서
내가 그러겠다고 했는데
지금 상황상 30분 더 근무를 해야되는데
원래 6시간 30분 근무니까 오버타임은 아니라는게 맞는거야?
그 30분은 휴게시간 아님?
그럼 6시간 30분 있어도 내가 근무하는게 아니라 30분은 쉬어야 되는거 아냐?
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휴게시간이 30분인데 처음 일할때부터 사장이 중간에 휴게시간 30분 안쓰고 그냥 6시간 일하고 가는게 어떻냐 해서 내가 그러겠다고 했는데 지금 상황상 30분 더 근무를 해야되는데 원래 6시간 30분 근무니까 오버타임은 아니라는게 맞는거야? 그 30분은 휴게시간 아님? 그럼 6시간 30분 있어도 내가 근무하는게 아니라 30분은 쉬어야 되는거 아냐?
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