내가 스케줄을 이상하게 짜준거야? 신입이 항의함...

스케줄 근무인데 신입이 자기랑 다른 신입들이랑 휴무일수가 다르다(본인이 휴무가 더 적다) 그리고 오픈 마감 로테이션이라고 들었는데 자기가 마감이 훨씬 많다 오픈 마감 휴무 일수는 맞춰달라고 하는데 맞춰줘야함...? 스케줄 근무인데...?

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[글쓴이]

?뭔소리임???

[글쓴이]

우리 주6일이예요...ㅠㅠ

[글쓴이]

왜 성질이야 나한테 ㅜ

[익인2]

보통은 그런거 다 고려해서 스케줄 짜는데

[글쓴이]

오픈 마감 이것도 몇번 다 맞춰줘...?나 처음이야 이런게ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

[익인2]

ㅇㅇ 그것도 중요해 ㅠㅠ
횟수 같아야함

[익인29]

ㅇㅇ 당연 나도 처음해보는 업무여서 고려 못햇다 미안하다 하고 다시 짜줘. 그리고 다른 신입들 중에 본인만 그런거면 매니저가 나 싫어하나, 텃세인가 까지 생각들 듯,, 수정이 어려우면 다음 달에 다른 애들보다 휴무 더 주고 좀 널널한 타임 줘

[익인48]

당연히 같아야지

[익인3]

고려해서최대한맞ㅇ춰줘

[익인3]

스케줄짜는거 쉽지않아ㅜ

[익인4]

맞춰야지

[익인5]

나 스케즈ㅜㄹ근무 하는 익인데 100퍼센트 맞추긴 어려울지언정 비율 비슷하게 맞춰주긴 하더라
그리고 그게 맞는거고
예를들어 어쩔 수 없이 저 신입이 이번달 마감이 1-2회 좀 더 많았다하면 다음달은 오픈을 좀 더 해주고 이런식으로 맞춰봐봥

[익인6]

당연히 최대한 맞춰줘야지 똑같은 돈 받고 일하는건데 ㅠ 아쩔 수 없이 마감 많이 시키면 말하고 다음달은 오픈 미들 스케줄을 더 넣는다던지 이렇게

[익인7]

마감이 더 힘든데 신입이 마감을 많이 맡으면 같은 월급으로 손해잖아

[익인9]

당연한 거 아니니..

[익인10]

당연한 거 아니야?

[익인11]

당연히 완전 똑같게는 아니더라도 비슷하게 맞춰줘야지..

[익인11]

입장 바꿔서 생각해봐도 당연한건데
처음이여도 당연한거잖아 ㅋㅋㅋ ㅠ .. 한쪽만 편하게 해주면 다른 한쪽은 뭐가 됨?

[익인12]

당연한걸 묻냐

[익인13]

당연하지..

[익인13]

나도 로테이션 업무인데 팀장이 사람마다 오픈 마감 일수 완전 똑같이 맞춰주려함

[익인13]

처음짜보는거면 신입한테 내가 처음 짜봐서 고려를 못했던것같다고 다시 짜주겠다해

[익인15]

막내한테 짬처리 미뤘네

[익인16]

지가 막내한테 기본도 안 맞춰주면서 당연히 자기가 피해자라고 생각하는게 개역겹네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인30]

글이랑 댓글보면 그냥 이러이러해서 항의를 받았다, 내가 이런거 처음해봐서 잘 몰라서그런데 고려해주는게 맞는건가? 라고 한게 전부인데 뭔 또 피해자 타령에 역겨울꺼까지...
오히려 딱 너가 진짜 작은 실수 하나가지고 죽이려고 달려드는 애들같아

[익인25]

ㄹㅇㅋㅋㅋ이런애들 특 반대로 지가 당하면 그건 못참아서 인티에 이거 나만 화나?ㅜㅜ 이러면서 쒸익대면서 얼굴 벌게지면서 글쓰러옴 ㄹㅇㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인17]

당연한거아냐??? 저 말 들었으면 정신 좀 차려
이걸 또 커뮤에 글 쓰고 욕을 먹어야 아는거야??
당연히 공평하게 해야지 니 능력껏 못해주겠으먼 ai에 짜달라고해서 맞춰줘 팀장 능력 부족이네

[익인18]

당연하지 그 신입은 뭔 죄야 다른 신입이랑 같은 돈 받고 일하는데

[익인19]

너가 그렇게 당했다고 생각해봐
화안남?

[익인20]

휴무일은 갯수 같아야 하고 오픈이랑 마감 일의 강도가 조금씩 다를텐데 당연히 비슷하게 맞춰줘야 되는 거 아냐? 신입 입장에서는 황당 할 수 밖에

[익인21]

그런거 최대한 다 고려해서 정해야지
그러라고 있는 자리야
뭐 개 나 소나 다 스케줄짜는줄아나

[익인22]

당연한거지뭔

[익인23]

당연히 맞춰줘야지
타임마다 업무 퀄리티가 다른데

[익인25]

당연한거 아님? 니가 그렇게 당했다고 생각해봐ㅋㅋㅋㅋㅋ
이런애들 특 지가 당하면 그거 죽을듯이 못참아서 쒸익쒸익대면서 인티에 와다다 글쓰러옴ㅋㅋㅋㅋ진짜 븅 인가

[익인25]

아 신입이 불쌍하다 야ㅋㅋㅋㅋ선임이 이런 저능한 인간이라서 이런 인간 아래서 뺑이쳐야하누..ㅠ 얼마나 신입이라고 굴려먹을까ㅜㅜㅜㅜㅜ

[익인26]

당연

[익인28]

당연한거 아니냐,,,

[익인31]

백프로는 아니라도 어느정도는 맞춰줘야지..비율 못 맞춘건 다음달에 맞춰준다고 말해도 되지만 휴무일수는 왜 안맞아?

[익인32]

당연히 맞춰줘야지 같은 돈 받고 일하는데

[익인33]

당연히 맞춰줘야지 신입 불쌍하다

[익인25]

진심ㅋㅋㅋㅋ이런 선임 아래서 뺑이쳐야하누ㅜㅜ얼마나 굴려먹을까ㅠㅠㅠ

[익인34]

쓰나... 입장 바꿔 생각 해봐
니가 당하면 짬 때리나싶을걸

[익인35]

당연히 맞추는 게 기본이지

[익인35]

얼마나 차이가 나면 컴플을 건 거임ㅋㅋㅋ

[익인36]

스케쥴 담당자가 된게 처음이란거야 아님 항의받은게 처음이란거야?
전자면 너 이전에 다른 담당자가 했던거 일년치라도 봐봐...
후자면 맞춰주는게 당연한건데 네 밑에서 일하던 사람이 그걸 몰라서 혹은 말하기 껄끄러워서 그동안 별 말 없었던거야

[익인37]

쓰니 지금 어안이 벙벙중ㅋㅋ

[익인38]

오픈,마감 갯수랑 휴무 주말 갯수 최대한 맞춰줘야지 연차나 직위에 따라서는 좀 차이날 수 있어도 동급 신입인데 불만 토로할 정도로 다른 건 당연히 짠 사람의 문제임

[익인40]

ㄹㅇ 직위 연차 따라서 차이가 있을 수는 있어도 신입끼린데 차이나게 주는건 첨본다 다 고려해서 스케쥴을 짜야지 무슨

[익인39]

스케줄 근무니까 비슷하게 맞춰줘야지 뭔 스케줄 근문데? 하고있어

[익인40]

엥 당연하지... 스케쥴 근무인데 그걸 안맞춰주면 어캄? 같은 돈받고하는데 휴일도 차이나 오픈 마감도 균형 안맞춰주면ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 신입이 말해서 다행이네 아니면 어우

[익인41]

당연히 항의하지

[익인42]

같은 신입이면 당연히 비율 맞춰줘야해
그 스케줄 짜는게 어려운것도 당연함 그걸 중간 관리자의 몫이지 신입은 항의할만함

[익인43]

당연한거 아니야……….?

[익인44]

보통 마감 안 하고 싶어할텐데 신입한테 몰아주면 짬처리시킨 걸로 보일듯

[익인45]

당연한거아냐? 너관리자임? 관리자가 왜이럼 ㅋㅋㅋㅋ

[익인46]

당연하지...

[익인47]

아….너무 당연한걸… 이걸 생각못하면 너의 능력에 비해 자리가 좀 너무 과분하다 야…