직원이 구속되서 퇴사를 하게 되는거면 자진퇴사 맞지?

거래처 직원이 구속되서 회사 못나온다는데 자진퇴사 맞나?

[익인1]

자기가 구속되서 계속 안나오니까 회사가 나오지 마세요 한거면 26번 근로자의 귀책사유에 대한 권고사직 아냐? 26번이면 어차피 실업급여도 안되니까 이거로 해도 될 듯

[글쓴이]

26번이면 지원금받는거 문제없어?

[글쓴이]

근데 회사에 피해끼친것도 아닌데 근로자의 귀책사유가 될 수 있어?

[익인1]

본인이 구속되서 출근을 못하는건데 그게 근로자의 귀책사유지 뭐 다를게 있나..? 지금 그 업무 보는 직원이 출근을 안해서 회사가 손해인거잖아. 지원금 이런 문제도 있으면 그럼 그 지원금 주는 기관에 직접 문의해봐야함

[글쓴이]

인터넷 찾아봤는데 업무와 무관한 개인적인 사생활 영역이라서 안된다고 해서

[익인2]

그냥 개인 사유로 하면 되지 실제로 개인 사유도 맞잖아

[익인2]

개인사정으로 인한

[글쓴이]

안된데...그게

[글쓴이]

사직서 받지 않는이상 자진퇴사가 안된다고 하더라..

[익인3]

헐 공단에 물어봤는데도 안된대??

[익인4]

헐 뭘로 했어 그래서???

[익인5]

공단에 물어봐써?? 궁금!!!