신입한테 인수인계 이정도 어때

한 분 퇴사해서 신입 들어왔는데

퇴사한 분이 ㄹㅇ 빌런이었어(일을 개못해서)

인수인계서 작성도 안해놓고 본인 일도 안하고 걍 퇴사했거든(권고사직 당하거긴 함)

그래서 내가 신입 인수인계 해주는데 내가 해야할 업무들이 있으니까 옆에 붙어서 하나하나 다 알려주진 못한단 말이야(그래도 첫날엔 하루종일 인수인계만 해줬어)

그래서 업무 알려주고 모르는 거 있을 때 무조건 물어보라고 했는데 안물어봐,,,

잘못하고 있는 걸 내가 알아채고 왜 안물어보냐고 하면 그냥 이렇게 하면 되는 줄 알았다고만 해

난 계속 신입한테 모르면 물어보고 하라고 하는데 남자애들 특징인건지 죽어도 말을 안들어,,,

내가 너무 빡빡하게 구는건가?

[익인1]

나도 신입인 입장에서 계속 물어보면 귀찮고 바쁠까봐 눈치보이긴 해 그냥 편하게 물어봐도 된다고 안물어보고 틀리게 하는게 수습 더 어렵다고 또 얘기해줘

[익인2]

바빠보임 + 눈치보여서 바로 못 물어봄 ㅠ 신입은 회사, 일 다 적응해야돼서 힘들어