신입이 외국계 기업만 준비하면 보통 고스펙자야??

궁금..

[익인1]

외국계는 경력직이 많기는 한듯 신입으로 가는 애들은 보통 해외대나 상위대학 나온 애들 많긴 함

[익인1]

고스펙이 어떤 걸 말하는지 모르겠는데 여튼 대학 괜찮고 인턴 경력 좋은 애들 많어

[글쓴이]

막 자격증 이런 정량적스펙말고 음 뭐랄까 상도 받고 이거저거 많이 해본 스펙?? 그런거 많은가해서

[익인1]

마케팅 같은 직무는 인턴 경력이랑 공모전 이런 거 좀 의미 있긴 한듯 내가 생각했을 때 외국계는 걍 업무 경력 많이 보는 거 같아 인턴 꼭 있어야 돼

[글쓴이]

오옹....아무래도 키우는거보다 바로 쓸 사람 찾는 느낌이기는 하더라 ㅠㅜ

[익인1]

글쓴이에게
ㅇㅇ 그래도 뜬 직후에 바로 넣어 보는 것도 신입 포디션이면 나름 의미 있어! 인턴하고 신입 같이 계속 지원해봐 레주메 쓰는 건 쉬우니까

[글쓴이]

1에게
근데 요즘 인턴이 웬만한 중견기업 정규직보다 되기가 힘들던데 ㅠㅠ

[익인1]

글쓴이에게
머 그래도 어쩔 수 없지 ㅠ 대기업도 쉽지 않으니! 회바횐데 계약직으로 들어왔다가 종료된 후에 정규직 재지원하면 잘 풀리는 경우도 많음 그래서 나이 어리면 계약직도 추천해. 근데 대학교 좋으면 걍 대기업 신엡 갔다가 나중에 외국계 이직 추천

[글쓴이]

1에게
응 조언해줘서 고마워 ㅠㅠ 일단 도전해보다가 안되면 어디라도 가야지

[익인1]

글쓴이에게
ㅇㅇ 너무 조바심 내기보단 여러군데 지원해보고 되는 곳 가서 경력 쌓고 마음에 드는 곳으로 옮기면 돼! 인턴은 회사 네임밸류도 중요하긴 한데 직무가 진짜 중요한듯! 정규직 쓸 거면 회사 좋으면 들어가구 하튼 화이팅!

[글쓴이]

1에게
응 고마워!!

[익인1]

그런 거 있으면 돟긴 한데 어차피 레주메에 업무 경력 적는 게 제일 크게 드러나서 인턴 없으면 별 소용 없는듯 다른 건

[익인2]

외국계 다니는데 동기들 중에 국립대도 있어 관련 자격증은 없는데 대신 해외 2~3년 살다온 사람들