난 솔직히 인턴 왜 하는지 모르겠음...

공채보다 더 들어가기 쉬운것도 아니고, 돈을 많이주는것도 아니고 경력이 되는것도 아니고

물론 가만히 있는거보다야 낫다만, 인턴들 스펙보면 차라리 그 기간에 수시채용이라도 지원해서 회사 들어가는게 좋아보여

[익인1]

그걸 몰라서 안하는게 아님..ㅠㅠ

[글쓴이]

진짜 그 정도야???

[익인1]

신규채용:자격요건- 직무경험, 경력n년 이럼 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
정규직? : 경력10년이상 뭐지?

[익인2]

그리고 수시채용은 진짜 바로 투입돼서 일할 수 있는 사람 뽑아

[익인30]

익인아 바로 투입돼서 일할 수 있다의 기준이 뭘까...ㅠㅠ 직무경험 경력 아예 없고 전공관련 자격증만 있으면(그것도 취득일자 최소 3년전...) 기준 미달이려나?
나 지금 내 전공분야 공채 준비중이거든... 문과 영업직이긴 한데 하

[익인2]

영업직이면 알바든 인턴이든 영업해서 낸 실적이 있으면 그거 보고 뽑지 않을까?

[익인30]

2에게
알바는 많이 해봤는데 문제는
프차 햄버거집, 프차 카페 2곳, 동네 슈퍼마트 카운터, 죽집 서빙, 공공기관 사무보조
이게 전부임...

[익인2]

30에게
그러니까 버거집 카페 슈퍼마트에서도 쓰니가 어떤 전략을 가지고 고객한테 권유해서 실적 낸 적 있는지 잘 생각해봐

[익인2]

그걸 몰라서 안 하는 게 아닙니다...

[익인3]

요즘 정규직 뽑을 때 직무경험 없으면 안뽑는 추세임 넌 이미 취업한지 오래된거같은데

[글쓴이]

응 네말도 맞는데.. 인턴은 경력으로 안쳐저고 오하려 작무 클리면 그닥 별 도움 안될수도 있음

[익인3]

근데 걔네들이 인턴만 지원하지 않았을거임. 자리가 난게 인턴밖에 없으니까 그거라도 하고 있는거야

[글쓴이]

진짜 요즘 취업시장이 생각보다 정말 심각하거나

[익인4]

요즘 금턴임 인턴도 하기 힘들어..ㅋㅋㅋㅋ

[글쓴이]

그니까 내말이.... 인턴 스펙이 너무 좋아서 아깝다는 생각이 들어서 그라

[익인5]

수시채용 있지도 않던디

[글쓴이]

드문드문 있어...

[익인6]

인턴경험 필수던데,,,,

[익인7]

금융권은 인턴없으면 거의 들어가기 힘듦 공채로만 뽑아서 스펙 오버 개많아서..

[글쓴이]

아... 그런 이유 때문이라면 납득 가능

[익인5]

금융권 관련인턴이야 해?
나 공공기관 인턴은 있는데 ㅠ금융인턴은 없어서

[익인30]

이거 진짜인게 나 어쩌다 운좋게 금공 계약직으로 일 한번 했었는데 그 당시에 졸업 후 취준 1년 하고 바로 붙었다던 신입분 인턴경험만 2번인가 3번 있었댔음
그리고 30살에 들어오셨던 분은 관련경험은 아니지만 애들 가르치는 일하셨어서 사회생활 공백 없었고 준비기간 2년...

[익인8]

채용설명회 다니면 다들 인턴 1-2번 필수라고 하는데 너무 요즘 취업 시장을 모르는 듯

[글쓴이]

근데 재밌는게 그 인턴을 하기위해서 지원해서 인턴이 된다고 할 때, 인턴이 공채보다 쉬운거도 아니니까 하는말이지

[익인8]

그렇게 어려운데도 왜 하려고 하는지 생각해봐봐

[익인9]

요즘 경력 없는 신규 거의 안 뽑음 ㅋㅋㅋㅋ 윗댓들 말대로 요즘 채용 트렌드를 전혀 모르네

[글쓴이]

그냥 그러면 신입끼리 경쟁해서 인턴이라고 하기 위해서 안턴을 하는거야?

[익인9]

신입공채 쓸 때 본인들 뭐했는지 어필하려고 인턴하는 거지 ㅋㅋㅋㅋㅋ 누가 가성비로 인턴함 다들 취업하려고 절박하니 뭐든 하려는 거지

[익인10]

...? 뭐지..물론 인턴이 정규직과 비교해서 미만잡이긴한데 요즘에는 경력자만 뽑으려 하니까 신입 공고도 거의 없고 그러니 인턴에라도 연봉 깎아가며 몰리는거임
요즘 신입도 이미 3년 바닥 경력 있는데도 쥐꼬리 연봉 협상은 상상도 못 하는 대우 받으면서도 신입 자리가 없어서 가는거임.. 계단효과로 인턴도 박터지는거겠지

[익인11]

인턴이 공채보다 어려운데도 가는 게 아니라 ㅋㅋ 그만큼 공채가 빡세니까 인턴 채용시장도 과열돼서 그만큼 어려워진 거지 선후관계 파악을 못햐네

[익인12]

나 인서울 상위권대 공대생인데 주변 사람 포함해서, 공채 붙지 않는 이상 수시채용은 관련 경력 없으면 대부분 떨구더라 ㅋㅋ 애초에 공고도 잘 안뜨고

[익인12]

그래서 나도 인턴중임 취준 시장 넘 힘들어서 ㅋㅋ

[익인13]

인턴을 해야 갈수 있는 직종이 있고 안해도 갈수 있는 직종이 있는듯?..인턴이라도 하는게 어디야~~

[글쓴이]

웅 나도 인턴 하는거 대단하다고 생각해. 근데 내 말은 너무 가성비가 안나오는 느낌이라는거

[익인13]

고냥 궁금한건데 중견 인턴vs중소 정규직 뭐가나아?

[글쓴이]

중소도 중소 나름이라 괜찮은 중소라면 (초봉 최소 3500에 체계 집하고 50인 이상 회사 or 외국계) 중소가 나을거 같은데?
근데 상위 중견이면 인턴 감 왜냐하면 첫 직장은 될수있으면 이름 있는데 가는게 또 좋기도해서

[익인14]

ㅇㅈ 인턴이니 계약직이니 다 없앴으면
기업에서야 좋지 당사자는 별로 좋지도 않음
아니다 기업에서도 차라리 인턴 여러명 뽑을 돈으로 정규 뽑는게 가성비좋지
다 지겹다 진짜

[익인15]

요즘 쌩신규 거의 없어...워낙 불취업이라 다 인턴에 대외활동이나 실무경험은 있어야 붙는데...
인턴을 하고싶어서 하는게 아니라 인턴은 기본이니 경쟁에서 밀리지않으려고 다 하는거지

[익인16]

그게 안 된다구여

[익인17]

말처럼 취직이 되면 다들 취직을 하지 인턴을 지원하겠어? 취직이 어렵고 될 때까지 마냥 준비만 하는 것보단 그거라도 하고 있는 게 나으니까 지원하는 거지

[익인18]

자소서에 하나 추가하는 것 만으로도 스펙이지 머,, 요즘 다들 스펙이 상향평준화돼서 그런 실무 경험이라도 있어야 조금이라도 경쟁력 있는거니까

[익인19]

가성비 따질 일이 아님 그거라도 있어야 해...

[익인20]

인턴을 위한 인턴 경험도 쌓는판에ㅜㅠ 신입 입사하기 빡세고 스펙 상향평준화되니까 그거라도 하는거지 다들..

[익인21]

인턴하는 사람들이 바보라서 하고 있겠어...? 요즘은 업무경력 없는 쌩신입 자체를 안 뽑아주니까 뭐라도 했다는게 필요해서 할 수 있는거 하는거임 그거 자체도 경쟁률이 쎄니까 고스펙으로도 인턴을 위한 인턴을 하고 있는거고

[글쓴이]

너무 심각하다

[익인22]

나중엔 얼마나 더 기상천외하게 빡세질지 감도 안옴..

[익인23]

요즘 스타트업 신입채용 경쟁률도 세자리수:1임...

[익인24]

요즘은 공채 없이 채용형 인턴으로 뽑고 전환하는 게 대세임 그리고 보통 수시랑 공채 연봉 차이 나

[글쓴이]

나 다니는 회사 기업규모 준대기업인데, 인턴 정규 전환률 0% 나옴 이번에 .....

[익인24]

나는 대기업 다니는데 우리는 공채 없앤 지 3년 됐어 채용형으로 뽑고 6개월 본 뒤 전환 이게 그냥 공채 됨

[익인26]

요즘엔 인턴 안해본사람 어디 지원하지도 못해 보통

[익인26]

정규 전환을 바라는게 아니라 그걸 해봤다는거 자체가 필요해

[익인27]

먼가쓸게 늘어나는거뿐..

[익인28]

근데 그마저도 경쟁률 박터져서 못가는게 현실

[글쓴이]

응 그니까.. .

[익인29]

내가 일하는 업계는 걍 인맥빨이라 인턴 경험 한번하고 개큰 지인 얻어서 일 순탄하게 하는 중...

[익인31]

이력서가 아닌 자소서에 직무경험 쓰는 게 얼마나 중요한디

[익인32]

나 공기업 준비하는데 인턴 걍 필수임.. 그냥 하고싶어서 하는게 아니야 인턴경험 없으면 바로 밀리니까 할수밖에 없는거지ㅜ

[익인33]

이 세상 사람들이 다 똥몽총이고 바보고 비효율적인 인간이라서 그걸 모르고 하는걸까?
너가 남들이 못보는 핵심을 찌르는 차원이 다른 인간이라서 날카로운 생각을 하는걸까?

[익인34]

ㄹㅇ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인35]

인턴-공채 루트가 정석으로 좋자나 신입 기준 수시채용보다 공채가 돈을 훨씬 많이 주니까..

[글쓴이]

엥? 공채나 수시나 연봉테이블 따라서 줌 차이앖어

[익인38]

차이가 왜 없어 공채랑 경력직도 차이 나는데ㅋㅋ 회사 다니는거 맞나 대기업일수록 차이 심함

[글쓴이]

준대기업인데?? 차이 없음... 경력자 오면 연수만큼 그대로 올려줌

[익인38]

승진도 다름 비슷한 실적이면 공채랑 경력직 중 누구를 진급시킬까 동기 있는거 없는것도 무시 못함

[글쓴이]

38에게
응 승진은 차이 좀 남

[익인35]

회사마다 다른데 보통은 큰 회사일수록 신입 기준으로 공채 연봉을 더 많이 줘 호봉제면 몰라도

[익인36]

왜 하냐면 걍 정규직 신입공고가 없어 ㅋㅋㅋ 졸업하면 공백기생기는데 일단 당장 경력+돈벌기위해서 뭐라도 하는거지

[익인37]

신입 뽑을거면서, 인턴이라도 있어야 더 우대해주는 채용 문화를 비판할거면 비판해야지, 뭐라도 열심히하려는 사람들한테 왜 아깝게 인턴하냐고하면 열심히 하려는 사람들을 비난하는 걸로 보여서 좋은 소리 못 들을 것 같은데.

[글쓴이]

엥 비판이 아니라, 안타까워서 그러지... 되는게 얼마나 힘든데

[익인37]

쓰니 제목이랑 본문만 보면 안타까워하는게 아니라 훈수두는걸로 보여. 왜 하냐고 이해안된다고하고있잖아.

[익인39]

힘들어도 하는 게 일반적인 루트야... 그렇게 합리성 따지면 되는 거 없어

[익인40]

진짜 답답하네 중견 신입공채 최종까지 몇번 가도 나빼고 다 2년정도 경력있는 중고신입이었음 나는 인턴하고있는 생신입이었고... 그리고 다떨어짐
인턴을 하고 싶어서 하는게아님 인턴해도 떨어지는데
그래서 나도 인턴 한번 더 하거나 중소나 계약직가서 몇년 하고 중고신임으로 넣어야하나 하고 현타오지게 맞는게 현실임

[익인38]

대기업일수록 인턴 거쳐서 공채랑 경력직 입사랑 연봉테이블 차이 심함 우리회사는 인턴도 인턴 경력 있는사람 뽑음

[익인41]

진짜 신기하다
다른 사람들은 본인이 말하는 “수시 채용” 이라는 걸 몰라서 인턴을 지원하는 걸로 보이나...