육아휴직 눈치안보고 쓸 수 있게 제도가 발전 좀 됐으면 좋겠어

남아있는 인원 갈아쓰지말고 계약직 뽑거나 애초부터 많은 인원 뽑아서 빵꾸나도 메꾸기 쉽게 해야됨 그리고 솔직히 회사일보다 아이가 태어나는게 훨씬 나라의 미래를 위해선 중요하다고 생각함... 그래서 아이낳는 사람들 위주로 혜택을 더더 강화해야한다고봄

[익인1]

계약직 뽑는 것도 문제있는거같음 내가 육휴 대체자로 계약직 일해봤는데 진짜 너무 힘들었음

[익인1]

육휴 쓰는 사람들 보면 대리 과장급인데 대리 과장급이 누가 1년 계약직함 결국 사회초년생인 애들이 경력이라도 쌓을라고 들어옴 내가 그랬음 근데 회사와서 요구하는건 대리 과장급 스킬임 근데 그렇다고 정규직인 것도 아니고 돈을 대리 과장급으로 주는 것도 아니고 계약 끝나면 자리 비워야됨 고충 상담해도 방법이 없어 다른 팀원들이랑 일 나눠가지게 되는데 이것도 불만이 안나올 수가 없지
난 이게 너무 서러웠어서 육휴는 본인이 눈치 안보고 쓰더라도 누군가는 피해보는 구조가 되는거같아 사람이 엄청 많은 대기업은 어떻게 될지 모르겠지만 공공기관이었던 나는 너무 괴로웠음
그리고 계약직 1년도 아니고 11개월이라 퇴직금도 못받아
이렇게 불만 토로하면 듣는 말이라곤 꼬우면 정규직 해라랑 누칼협 밖에 없음

[익인2]

돈이라도 더 줬으면...
계약직 뽑히지도 않음