대기업 다니는 사람 있어??

연봉은 부서마다 달라?? 막 하이닉스라고 한다면 연구직이랑 법무팀 영업직 이렇게 다 달라? 성과금은 다같이 받는거야?

[익인1]

다 다르지!
관리직이냐 영업직이냐도 갈려

[익인2]

기본적으로 연봉협상은 다 다르지 않아?

[익인3]

우린 월급 직급 차이로 따져 성과급은 다같이 받는데 그 중 성과 좋은 부서가 더 많이 + 더가져감

[익인4]

나는 롯데인데 다 달라ㅏ 직군별로 받을 수 있는 최대 평가기준이 다르고 같은 직군 내에서도 kpi따라서 연봉인상률 다 달라짐

[익인5]

하닉은 다 똑같음

[익인6]

난 L사인데 사무직(엔지니어)끼리 팀이 달라도 다 초봉 같은데 이제 연말에 개인평가가 있어 그 등급에 따라서 내년도 연봉 인상율이 달라져

내년 연봉 인상율이 만약 3%다 그럼 개인평가 등급 S인 사람은 뭐 6%(2배인 거지), A인 사람은 4.5%, B는~~~ 쭉쭉 이렇게 돼

그래서 팀마다 다른 게 아니라 입사 동기끼리 초봉 다 똑같은데 연말 개인평가 등급에 따라 내년도 연봉 상승율이 서로 상이하니까 연봉 차이가 남 근데 또 사원 -> 선임 가면 또 초봉은 같아짐 그 다음 해에 또 평가에 따라 격차가 나지만 또 선임 -> 책임 가면 초봉 같고 이런 식! (직급 1년차별 초봉에서 똑같이 맞춰지고, 그 다음해부터 격차 벌어지는 개념)

연구소는 있는데 연구원(사무직으로 분류함) 애초에 석사 이상으로 대부분 뽑는 걸로 알거든...? 그래서 초봉 테이블은 같은데 수당이 붙는 걸로 알아!! 그 외엔 직책(파트장 이상)을 달면 직책 수당 붙고!

[익인7]

우리는 공채 신입은 첨에는 다 똑같음 근데 이제 평가 받으면서 점점 달라지지