야근은 하기 전에 신청하는 거야?

회사 생활 안 해봐서 잘 모르는데 문득 궁금해서

알바 같은 경우엔 출퇴근을 찍으니까 알아서 반영이 되는데 회사는 머 그런 걸 찍는 것두 아니고

야근하기 전에 신청하는 건지 아님 다 하고 야근했다고 알리는 건지.. 궁금….

그럼 신청 안 했으면 칼같이 나와야 해?

[익인1]

우린 사후도 ㄱㄴ

[글쓴이]

내가 갈 회사는 시간 다 챙겨준다는데 그럼 사후 신청이면 몇 시까지 야근했다 이렇게 알리는 거야..?

[익인3]

이걸 보통 구두로 알리는게 아니라 따로 시스템이 있을거야

[글쓴이]

아하… 다니다 보면 알아서 알게 되겠구나

[익인1]

맞아 시스템으로 해 퇴근지정하고 담날 사후결재올림

[익인2]

야근수당 있는 회사 자체도 별로 없어서…
우린 퇴근할때 퇴근을 찍으면 시간이 카운트

[글쓴이]

아하 퇴근을 찍는 회사가 있구나

[익인3]

이거 걍 회바회임
우리는 정규 근무시간 지나면 컴퓨터 꺼져서 사내 시스템으로 초과근무 결재올려야 근무되는데
이전에 있던데는 그냥.. 그냥 남아있는거얐음

[글쓴이]

아하 그럼 초과근무 안 하도록 바로 칼퇴하는 분위긴가 보통? 근데 신입은 너무 칼같이 퇴근하면 좀 이상하게 보는 분위기잖아 너무 헷갈린다… 출근하면 알아서 알게 되는 부분인 건가

[익인3]

우린 컴퓨터가 꺼지니까 그냥 칼퇴하는겨..ㅇㅇ

[익인4]

회바회임 우린 사후 신청 불가